面经详情

心情：首先：不管有没有技术或者能力，保持一种轻松，平和的面试心情，很重要！去面试时，没有笔试，就聊聊天，聊些工作经验，做过哪些项目等等，然后面试官很看好我，不过问到工资待遇这块时，工资不高，然后他就说基本工资加抽成，抽成很可观，就举公司内部的员工可以拿到多少多少等等，其实最主要还是看底薪，抽成这种比较虚，有可能好几个月都没有抽成，只是拿着底薪过日子。...查看更多

一开始与HR进行第一轮面试，主要是双方互相了解一下，HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因，以及现在为什么想要从事这份工作的原因，之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试，技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问，很专业，基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平，接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。 ...查看更多

先填一份表格，然后有一个简单的SQL笔试，然后就是一对一单面，这个还是很看学校的，有一个和我一起去的女生，南大双学位，直接就录了，到我这种非名校毕业的就是等消息，面试的人还是比较亲和，先让你自我介绍，然后问一些ERP的专业问题，也不是很难，稍微了解一下就差不多，然后问你关于加班薪资还有他们的培训什么的一些基础问题，个人感觉不是很难。...查看更多

1.人事通过电话面试。 2.直接去客户现场笔试，笔试题非常简单，比如String和StringBuffer的区别等等。笔试完后与项目负责人谈话，都是些介不介意加班啊，职业规划之类的话题。 3.人事通过电话联系，叫去签约，月薪6k，我讨价还价，最终定为7K。 4.因为网络上对该公司的负面评价很多，为谨慎起见，我最终没签约。 ...查看更多

我是用友股份内部转过来的，要不是用友朋友非拉着我，我才不想来呢，本想内部调下就完了，因为同是用友，没想到，HR还让我写个简历，还发了PPT模板，晕。我就问朋友，他说你工资1万以上，1万都得过总经理，我说过就过吧，反正没打过交道，见了面都觉得眼熟的那种。 来了没多久，项目上需要人，到处招人，招人流程都差不多，先填简历，然后人力，业务，最后总经理。时间久了了解了，不管什么人来用友能源，最后都要牛立伟总经理面一下，外地的就到当地分支机构用小鱼视频远程面，或时间不固定QQ远程，包括实习生。牛总经理，事无具细呀，真想不通他哪来的精神头，晕倒。 ...查看更多