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屈臣氏小时工面试经验分享。
屈臣氏面试表在意以前是否有工作经验，我和我的一个同学一起去面试，然后当水岸似的人问我有没有工作经验 我说没有（我同学有），然后我就被刷下来了，童子我同学以后没有通知我，他面试完了以后如果失败不会告诉你，我也是我同学被录取了然后我这没有消息我才知道自己没有面试成功的。
Q：有没有工作经验1条回答

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市场岗
确定通过感觉靠谱
中国移动江西省分公司面试流程:先是无领导小组讨论（1分钟自我介绍+2分钟读材料+1分钟陈述观点+25分钟小组讨论并推代表总结发言），结束后5分钟内宣布进入二面人员，依次进去单面（自我介绍+面试官围绕简历提问）
2 年前 发布
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财务助理
确定通过确定通过
面试没有问专业知识，表现得大方一点即可。不过笔试要进行一大段的英文翻译，没有很难，基本上直译就可以了。
2 年前 发布
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收银员
确定通过确定通过
问你之前做过什么工作 还有顾客为难你怎么服务解决 看你团队协作能力 销售能力是最重要的 回答领导问题要有礼貌
2 年前 发布
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店长
确定通过感觉靠谱
简历筛选； 人事部面试，工作经历简述，工资待遇要求，到岗时间。注重可区域调配。有零售以及服务行业经验。例如肯德基，麦当劳或者星巴克工作经历，或者大卖场管理了经验。 面试通过进入区域经理面试环节。注重过往工作经验以及应变服务能力。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
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面的是秘书岗位，首先填一张个人信息表，另外加一张翻译就是屈臣氏的简介，请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事，自我介绍，说一个处理过比较棘手的工作，喜欢什么老板，组织过什么活动。会针对细节做深入提问，大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明，能干，抗压的妹子！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
会问一些工作内容，还有性格特点。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
面试过程是先笔试，一份英译中的试题，不会很难。然后由一位HR问你一些与你专业相关的问题，还有家庭情况，再到部门主管面试，主管很nice的，问你一些在校情况，家庭情况，对岗位了解，然后对你个人进行评价。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这个岗位的理解？
2 年前 发布
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