面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
面试到意想不到的工资收入
来到这家公司,感觉还是不错的,填写了面试表,过来一个女的,感觉不是那么和蔼,问了我的的一些关于职业的基本信息,刚开始问我的期望工资,我因为刚刚出来我填写的是3K,结果面试官就反问3k的工资你在城市里能干什么呢,又说有人一个月拿四五十万的,有的人拿二三十万的,我当时觉得蒙了,真的有这么高吗?但是我的社会经验告诉我,事情没有这么简单,之后简单的问答后就结束了,回家就是等候结果了。
Q:你的期望收入是多少
1条回答
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匿名用户
客户经理
确定通过
以应届生的身份进去的,一共三次面试,第一次是群面,小组无领导讨论,题目是开放性的智力题,主要看团队配合。二面是HR和总经理助理面试,主要聊聊工作的具体内容,以及你自己对这行的认可度,还有加班情况是否能接受等,三面是总经理面试,只是走个过场。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
因为并不是急于找工作,甚至那个时候我并没想跳槽,所以那一次面试与其说是面试,不如说是聊天。她显然入行并不久,问的问题也不过是一些核对简历上信息的话题。或者就是说,你现在的公司是知名企业,为什么你想要离开等等。我在人力资源行业有差不多10年的经验,这种问题根本难不倒我。在问了10分钟后,她大概也发现在面试这个环节上,她实在不是我的对手,所以就干脆放弃了面试,开始和我聊天了。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
我应聘的是小微客户经理,先是群面,主要是反应力,尽量多发言,比如考官只能回答是或不是,让你猜考官心里想的是谁,我们那一轮是马云,然后笔试,类似公务员行测加上银行相关知识,最后一轮面试,让你向考官推销东西,类似薯片,咖啡,口香糖,然后考官各种拒绝。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过
伯肯熙的面试一般是2轮,1轮是人力资源部的面试,1轮是部门经理的面试。 人力资源姐姐是个蛮nice的人,面试也比较容易过。 部门经理面试的这方面多少会需要考验个人的专业性,以及在对话过程中提现出来的个人能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
首先必须通过笔试,笔试是三小时的通用岗,什么都考。然后要验证,验证你的成绩,获奖情况,实习证明什么的,越多越好只有一面,结构化面试,先自我介绍,然后问问你的基本情况,学习情况,还有家庭背景。然后就说等通知了。其实面试的感觉还好,面试官也说不错,但并没有给我通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
主要分两轮面试 一面是支行领导,二面是总行HR支行领导面试比较随意,主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好,有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意,说话也咄咄逼人。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得客户经理该怎样开拓客户呢?
2 年前 发布
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