面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
确定通过
面试很简单,用心就能过。
面试没有技术题目,一套智力测试题。然后是技术组长过来面试,会问一些关于你的以前工作的内容,问了几个关于数据库的简单问题,然后就是技术经经理过来面试,谈谈他们公司运维的工作职责,然后会再问问你以前工作主要做什么。基本是比较简单的,主要是从你以前的工作内容来判断你是否符合他们这个岗位。
Q:简单讲一下你之前工作中做项目的流程。
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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
首先是网申,网申到HR给电话时间会比较长,第一次hr电话是简单的询问一下个人情况、信息,介绍公司工作情况。之后就是漫长的等待时间,如果ok,HR会让你去医院做一个关于腰椎的检查,只要有一点儿问题就无法进入复试。腰椎没有问题,hr会联系你,安排到公司与车间经理进行复试。复试主要询问个人对这份工作的看法,未来规划等等常规性的问题,复试完一段时间内HR会给出最终结果。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
终面不怎么涉及专业知识,两个类似经理的人,在咖啡厅,大家排队等候,两个人一个不怎么问,另一个负责问,态度都很和善,问的问题基本上从你的简历和你的自我介绍来问,整个过程就是你在说他们在听,中间会跟你聊几句。
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Q:你面试了几家公司?情况都怎样?有什么收获。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
该公司采用批量找人的方式,很多网站同时都在招聘,去面试的时候看到的人也很多,填表的座位都不够用了。 填完表格后面有一份逻辑判断的试题,因为当时面试的事客服岗位刚觉挺诧异,又不是面试程序员,弄这种题目作甚,大概差不多四十分钟全部写完。然后看了一些他们公司的视频还有介绍了一些岗位的基本情况。 后面开始面试一组大概是四个人,让各自做一个自我介绍,问了一些基本的问题:比如客户要退费如何处理,客服要上课的时候无法连接,你如何做一个基本的判断之类的。 最后做了一个金山打字测试。
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Q:客户不满意黑人做视频授课怎么办?客户在使用中发现没有声音,你如何去排除故障原因?
2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
感觉靠谱
我是2017年9月底(秋招)参加校招,当时去的是广州那个云来斯堡酒店,好十几层都被移动承包来做面试,整个面试有挺多轮的,问的问题也多重多样,关键也看岗位,还有考试。 最后在十二月才正式收到offer,如今也有幸成为了其中一员。最后几个offer里面也是选择了移动,毕竟是国企吧哈哈,另外有关面试的问题可以再联系我,祝大家能加入到移动这个大家庭来。 进来之后觉得,公司的氛围相对比较轻松。对女孩子非常好!但是对男孩子,我觉得公司的薪酬机制不足以让你在深圳这座城市有很强的竞争力。但是只要你努力,移动这个平台还是能帮助你以后站稳脚跟,认真工作还是会学到挺多东西的,建议可以作为一个选择尝试一下。
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Q:
2 年前 发布
6
匿名用户
运维工程师
未通过
面试去了等了半个多小时才来人面试 应该是个基层技术 聊了聊 他觉得挺好 面试哥们去找他们主管 一会回来说主管说不需要 把简历给我让我走了我一头雾水 你让我来逗比的么 面试的小哥还是不错的一直送到了电梯 哎 小公司人真心不行起吗的礼貌都没有 我也在大公司干过两年 面试的时候前台一般都会给你倒杯水拿本杂志 面试的时候如果没时间也会约下次或让你等等 这样的还真是头回见到 我都不知道哪和她们不合适
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试是一人面对多,先是自我介绍,然后是在学校里参加的项目经历,实习经历。移动公司因为有第三方帮助运维,他们看中的不是特别强调技术能力二是管理和人的综合能力。因为在里面需要做好管理者,监督第三方厂商帮助开发,类似项目经理的角色。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
电话面试,深圳一面语言方面没有过关,但面试官认为其他方面掌握的还可以给我推荐给了西安总部。接下来的面试,技术方面认为回答的中规中矩,但是因为缺乏经验。看潜力的思想问题,回答的南辕北辙,完全当成了技术性的问题。事后反思,我是面试官也不会要自己。完全用错力的感觉太不爽。
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包含1个问题,1个回答
Q:lvs nginx keeplived等你有什么想聊聊的吗,或者说说自己的体会。
2 年前 发布
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