面经详情

HR主动打电话叫我过去面试，于是我就赴约了。提前到了那里，给HR打电话却没人接了。幸好存了另一个人电话，后来填了一张很详细的表格，坐等谈话。HR经理把我的工作经历缕了一遍，然后要项目总监和我谈话，总监很忙，中途一直不停的看手机，说着说着就忘了，耽误了很久。但是我都理解。可以说，流程方面很正规，也详细的了解了我。唯独觉得不好之处在于，首先，一家传媒公司，居然对员工的日常服装要求这么低，第一印象感觉公司整体很low；其次作为hr,不管是新来的还是经理，对于公司的福利待遇，比如年假计算方式等，磕磕巴巴，说不清楚。想必也是在规划和调整，由此可见不太正规。...查看更多

1.猎头打电话沟通2.HRG电话面试3.直接上司电话面试4.去公司BU leader面试几个Tips：1.阿里其实是一家创业公司，每个BU各自为政，不同的BU可能完全不一样2.全程没有一份正规的JD！！！当时惊到我了。3.园区凭短信密码进入，面试办公室扫二维码进入——互联网公司啊！4.朋友去另一个BU面试，感觉面试官只是想套一些她原来公司的methodology，完全没有诚意，也是醉了……5.面试是双向的，请一定观察您的面试官，他以后会成为您的上司，这个人是否靠谱很大程度上决定了您以后日子的工作体验6.最后，如果您真想去，就好好了解一下阿里文化吧，it's so special^ ^...查看更多

第一关：人力资源部人员的面试，会问下你的基本情况，然后会测试下你的英语水平，口语能力，之后会有一个表格让你填写，里面的问题包括项目的九大关注点 一般项目的流程 列举一个具体的项目流程 中间有什么问题，然后你又是怎么克服 第二关：项目组的一个leader，不会给你什么好的眼色，也是比较年轻的一个小伙子，会以一种压迫性的态度面试你，让你感觉不舒服，面试具体的项目中出现的问题，而你又是怎么解决的，如果说的好对口味会继续面试提问题，如果感觉不好，会要你回去等通知总是以前没有听过这个公司，通知面试后来上网查发现是一家出货量还不错的印度公司，主要市称在印度等地方，深圳是在中国的区域总部，包括设计及制造，办公地点在南山登良路的恒裕中心，占了好几层楼，去了才知道原来办公条件这么好，薪资水平应该还算中等偏上吧。...查看更多

刚到单位前台问了我的学历，然后让我填写一张个人资料表。过了一会进来一位技术领导，开始询问我一些JAVA的基础知识问题，总体来说比较基础，没有特别的难题，技术面试比较顺利。之后有人事面试，她问了问我之前的一些工作经历，以及为何要离开原来的工作单位。总体来说就这点。等通知中。...查看更多

传统型销售企业在互联网转型的大背景下发展电商业务部门，他们电商部门有30人左右。相当于母公司投的一个小型创业公司。 这个电商业务部门在传统型企业的框架下，由于只是作为一个功能的补充点，所以并不会得到过多的支持。待遇一般，加班是常态。问了一些平时项目管理所遇到的问题与看法，描述了一下项目经历与技术范围。先是电商总监面试，然后是HR面试。面试所填的表格非常非常细致，要求原公司电话，原公司联系人证明人。父母工作单位，电话..我拒绝填写了这些。...查看更多