面经详情
匿名用户
面试了职位:金融保险统筹
未通过
平安寿险一面难度不大刷人多。
等了两个小时,10人群面,每个人自我介绍,回答在学校里的一段不好的经历,面试官个别提问,竞争很激烈,有博士、海归、奥数获奖者。
Q:回答在学校里的一段不好的经历。
1条回答
面试官
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匿名用户
文员
确定通过
这个公司在上海,但在本地有项目,hr从上海打来的电话,就是简单的问问个人学历、专业及上班车程。 并且约在后天视频面试。面试内容就是问问性格、学习能力及本地兼职工资水准。都谈好了后,就给我本地项目经理的电话,让我携带学历证件到公司核查,核查后,就签份临时聘用书。一个月2500,朝九晚五,周末双休,感觉还行。第二天就可以上班。人生第一次面试,很简单,就是走个过场,因为只要专业对口,工作内容有简单培训。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
投简历——电话通知面试——人事经理和部门经理面试——总经理面试事前没作什么准备,大概查了一下公司资料就去了。基本情况问一下,然后部门经理来问问相关工作经验,有作品带上。总经理那关是聊聊家庭情况,工作生活情况等等。面试难度不大,反正有什么说什么。跟人事经理沟通薪酬这块,但对方薪酬这一块模糊其词,一直强调福利好,后来进去后证明忽悠的水分很多。
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2 年前 发布
匿名用户
国家主权评级师
确定通过
1.面试流程:整体面试流程超级不合理,早晨9点到后先填申请表,然后回答两页A4纸的笔试题,考得全是宏观经济学的东西。打完题被告知领导在开会,结果等了一个小时才到面试,这点完全体现HR的工作疏漏。 2.初面:出面是由部门负责人和HR一起的,上来先自我介绍。部门负责会问专业的问题,关于对评级的看法,尽管没有评级经验但是这个必须提前准备;HR会照申请表问,在我看来我的那个HR很业余,我在自我介绍中说的她不厌其烦的又问一遍。 3.出面完等了一会儿进行二面,是和分管老总面,他问的问题跟出面的相差无几。因为本人是英国海归,他问了我对脱欧后英国经济发展的看法。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
2016年12月18号收到浦发银行面试短信通知,21号在合肥浦发银行综合中心面试,坐公交跑了两个半小时。通知的是下午两点半面试,结果到地方集中到一个房间开始等,一直等到四点半才进去。浦发跟别的银行有点不一样,之前参加的面试,一面无领导小组,通过之后才会进入二面,但是浦发是每人都有两轮面试机会,一面之后直接二面结构化面试,还挺不错,对有些不适合无领导面试的大牛来说还是挺人性化的。一面就是一般的群面格式,有个主持人,几个领导,读材料,我们的材料是当下的线上订餐行业混乱现状,提出意见。最后结束的时候大boss对其中三个男生提问了各自的毕业设计论文题目。二面是三个面试官,大概是一个技术,两个hr,先是技术问专业,也不是很深,问我项目中遇到问题都是怎么解决的,代码量多少行,之类的。然后hr说准备好了么,要开始另一个领域的问题了。之后就问了一些,比如,我家是哪里的,为什么选择上海,父母是干嘛的之类的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择上海。
2 年前 发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。看中专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
商业分析
感觉没戏
先看半个小时案例,然后做一个市场推广计划,无领导小组的方式面试,主要还是要定位好自己在小组中的角色,无领导小组的经验网上很多了,说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容,比较偏销售,然后问一下实习经历什么的。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你在小组中充当的是什么角色?如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
Hay其实是这个校招季我最想去的一家企业了,可惜了第一次面试没什么经验,折戟群面。首先是看两段英文视频,回答五道问题。稍事休息以后开始群面,大概6个人一组,完成对一个case的分析,拿出一个方案,最后做presentation。我们组进了2个到第二轮面试。其实难度不是很大,还是要抓住发言机会做leader吧。
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2 年前 发布
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中国平安寿险面试经验:平安寿险一面难度不大刷人多。