面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉靠谱
公司坏境不错,面试难度适中,有压力面。
公司HR都挺不错的,面的岗位是客户经理,一共三面,前两轮专业面,第三轮HR面,主要问你项目经验,实习经历,希望你过去从事过销售方面的工作,二面是压力面,问你读了研究生了为什么还要做销售,怎么看待业绩不好就会被裁员。最后一面hr,就是简单了解一下你的求职状态。
Q:怎么看待业绩不好就要被裁。
1条回答
客户经理
hr
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匿名用户
客户经理
确定通过
正规面试流程,先填写面试申请表,各种资料填写,提交人事后等待一段时间就开始面试,由部门经理负责面试。最后是公司老总。整个过程还是很轻松愉快的,问的问题并不复杂,主要还是以往的工作经验,以及一些接人待物的话题。客户经理么,主要还是情商要高,业务要专,知识面要广。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试分成几轮,首先是我在厦门国际银行在北京高校校招的时候投递的简历,当场一个美女hr跟我沟通了几个问题,然后等了一周约一面,一面的面试和笔试在一起,先做一张类似于行测和英语结合的卷子,做题中间陆续叫出去被那个美女hr面试,结束后一周左右,通知我二面,这是用人部门面试,一个胖胖的经理群面,问了一些专业的问题和设定情境的解决方式,面试体验很不错,轻松且专业,最后通过了面试,虽然因为自身原因回家了很长时间没能入职,但有机会还愿意推荐朋友投递。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
主要是克服紧张,一般不会有太专业的题目,放松心态自然水到渠成。不过通过笔试是前提。还是需要好好准备。 面试时,一般都是自我介绍,然后性格特点,面试官会根据你对自己的分析提出问题,比如当时就问了我:你的性格很跳脱,那银行枯燥的业务环节你觉得你自己能够克服吗?还有为什么。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试中国银行北京分行,地点在王府井那边的中国银行北京分行培训中心,面试早上要求8点多一点到场名之后进行资料审核,资料审核持续大约半小时,人员之后进行拍照等待面试。面试过程分为无领带小组讨论和半结构化单面,无领导8人一组,话题为银行员工工作态度问题等之后排队等待单面,单面问的问题比较简单一些,涉及个人规划以及无领导的表现等,一周后收到体检通知。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
浦发终面,进去签到之后能领取一个浦发的纪念品,然后等了一会就排到了。一面是无领导,设计一个发展规划,淘汰一一半人,另外进入终面的去楼上参加结构化面试。整个流程很快,无领导形式也很新颖,确实能体现应聘者的各种能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试形式为无领导下组,一组12个人,两组进去,先是组内讨论,然后下组形成一致意见,然后两个组互相汇报给对方组自己的讨论结果,然后互相提问,整体感觉就这样,可是华夏的选人标准真的很奇特,我担任了小组领导及最后汇报人,结果我特么挂掉了,同组的一个女海龟,从头至尾不说话,还一直小声叨逼叨逼叨,她竟然通过啦,我已经凌乱了,不知道了。
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2 年前 发布
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