面经详情

写一篇文章，关于品牌的。
一开始是直接在微信 上面试的，CEO直接给我了一篇文章，写一篇这种文章，要有深度，看了文章决定 是否面试，如果不行，就不用来了。互联网企业讲究速度，一天之内写好了，发给他，第二天见面，没有多的话，直接介绍面试的岗位，他们要的就是货，不来虚的。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一共2h，前45min 5页英文案例分析，然后15min去隔壁房间给两个面试官用英文present，然后大概是30min的中文行为面试问题。
包含1个问题，0个回答
Q：恩，案例其实还蛮难的，是讲怎么分配公司的资金，支持三个项目中的哪一个。可能是因为平时这方面训练的少，所以5页的英文材料，信息也很多。45min之后拿着自己做的notes去演讲。对我来说还挺挑战性的，但后面的中文面试就基本都是普通的行为面试了。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
在下选择是在线批次，全程笔试，故与线下面试有点出入。通过一系列的性格测试还有笔试之后，进入面试环节。面试是两次QQ远程面试，一次是HR面、一次是专业面，时间都在15分钟至20分钟之内。HR面就是先个人介绍，然后针对简历进行一些细问，尤其个人的社团活动还有为什么不从事本专业。专业面是问游戏经历还有一道关于运营场景题。面试时由于是远程面，故是会保留录像，据说内部主管会根据录像来决定是否录取以及适合方向岗位。加油！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面主要是无领导讨论，先是每个人一分钟自我介绍，然后开始无领导讨论。另外一面那天还要现场做个网测，大概30-45分钟的样子。 二面是部门领导单面，3对1的样子，也就简单聊聊，基本没有专业问题。 终面那天也还有个笔试，试卷有点难，还要写申论，两个小时时间很紧的。然做完了就是漫长的等待，排队进行行长面试，一个行长，两个副行长，面试过程最多两分钟，先一个一分钟的自我介绍，然后就问问优缺点什么的，以及对北京银行的认识，差不多就这样。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
未通过未通过
讲真，hr不专业，无领导小组讨论，也没在听我们的讨论。但明显感觉到不喜欢那种一板一眼说话的人。二面，hr有一个是主管，其他两个是助手。并不友好，那个男的说话慢悠悠的，充满敌意。呵呵哒，直接告诉我，就是卖房子的，愿意做么。我想的是，不！愿！意！
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
第一轮：管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解，对每个岗位具体职责详细阐述；接着，提一些常规的问题，面试者逐个回答；随后给了两个案例，要求小组讨论得出结果；最后就是提问环节。 第二轮：分部门单面。
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划，对极鲜网的部门选择。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
之前重邮的老师说他们公司要招一个财务助理的职位。问我有兴趣没。我说去试一试看。去面试了一下。是财务总监面试的。主要问你是不是外地人。是不是在重庆定居什么的。业务上能处理什么业务等。都还不是很难的。
包含1个问题，1个回答
Q：你对项目提成怎么看待、怎么分配？
2 年前 发布

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