面经详情

一上来直接提问也没让自我介绍，问毕业论文写完了没有，毕设做的什么方面解释一下，然后就是具体问了一下简历上的项目，问了对运营的了解之类的，还问了玩过什么游戏，对宾果消消消的游戏体验，可能因为我是学计算机的突然就问了个指针的问题（没反应过来有点蒙），总之查到的之前经验贴上的说会出一个那种智力题（好像是？记不清了）是没有的，准备的自我介绍也没用上，但是面试官人很和善，联系的hr小哥人也很好，总之感觉公司氛围应该很好。...查看更多

面试分为三轮，第一轮是部门主管，第二轮是人力资源，第三轮是CEO。一定要玩游戏！！！我前一天玩了一个晚上游戏，然后进行深度思考。 第一轮面的很顺利，由于笔试答的不错，以及自己对社交网站的热爱，对推广得看法，得到了主管的认可。主管人很好，就是谈谈看法，主要是看你的思维逻辑。 第二轮是人力资源，大概就是想看看你对公司的了解，对职位的喜爱，hr是个很nice的人，比其他公司亲切很多。 面试两轮后，部门主管会和人力资源探讨，决定让我进入三面。CEO人很亲切，不过问的问题很有水平，同样是看你的思维逻辑，想法，态度。最后三个前辈会探讨你的去留，然后决定薪资。节奏很快，面试时间虽长，但还是很愉快的，效率非常高。对转行的我是一个特别好的机会，期待接下来在柠檬微趣的日子，大家加油～ ...查看更多

分为三个步骤：（简要说明） 1.在线测评，有四个问题，都是关于游戏的，包括体验、建议等； 2.公司面试，主管面试：对宾果消消消的看法，游戏体验，游戏道具等相关问题； 3.项目经理：问的比较难，一步一步引导你“入坑”（很有头脑的一个经理），让让设计一关游戏，然后说出难点；然后问你的职业规划、对游戏策划的理解等。 ...查看更多

问了自身情况和游戏经历以及对几种不同类型游戏的看法、它们各自的优缺点，以及如果让你策划一款游戏你会做哪种类型的（感觉自己这个问题没回答好，准备不够充分）；公司挺大，环境不错，给人感觉比较正规，就是面试我的人感觉一出场情绪就略微不耐烦，也不知道为啥子，全程聊的语速比较快，说一周内通知，最后还是自己在BOOS上问的，然后就没有下文了。...查看更多

我是2017年8。23日晚参加的阿里的统一游戏运营题目，一共12道题。四道答题，8道选择。 大题：1、写出最近三年比较火爆的三款手游，并且分析其中一款； 2、付费游戏各个类型不同，且ios的付费率高于安卓，分析原因； 3、你设计的一个游戏副本产生了bug你怎么写停机公告；      4、装备掉落率问题。 ...查看更多

笔试通过了之后面了两轮。一面问笔试题是怎么考虑的、对于新媒体平台的建设有哪些想法，基本没有聊简历。二面也问了笔试题、因为答的太烂了，整个过程也很短。总体来说两轮的面试官在面试过程都蛮严肃的。祝小伙伴们顺利吧。要去面试的同学多想想笔试题为什么这么出、自己的答案亮点在哪里应该会有帮助的。...查看更多

面试也是跟之前一样，先是HR面主要是问一些个人经历，基本素质相关的主观题；再是运营业务面，问了笔试题还出了逻辑题，逻辑题的话不是很复杂，不要紧张慢慢想的话肯定没问题，最后是ceo面，问了一些问题的个人看法，也出了一个逻辑题，刚开始有点绕进死胡同没出来，可能CEO看我一直在想没想出来也比较慢就提示了一下，后来也做出来了。 反正感觉公司比较看重逻辑，而且是连着面的比较费体力，中午要吃饱休息好，比较看状态，答题的时侯不要紧张慢慢答，面试官都挺好的，没有压力面。 ...查看更多