感觉靠谱东北五校大型联合招聘会上投的简历，当时HR问了几个问题，有没有签约，为什么换工作，签约单位在什么地方，给多少工资。下午，技术主管面试，大约半小时左右。先是3分钟自我介绍，然后盯着简历问了一些研究生课题的事情。
匿名用户
面试了职位：结构工程师
确定通过
基础技术问题比较多-相对于应届生而言。
一面是HR面，基础的问题，没有什么好说的。
二面非常关键，面试官是部门的主管，人很nice，整个过程大概40min~1h，问了很多技术性问题。
主要的问题如下：
1.主管针对我的简历上所写的两个项目问问题：项目背景，研究方向，具体方法，使用软件等等都有有涉及，问得非常细致。
2.对常见塑胶材料的知识掌握（比如车灯常用的PC和PMMA）和塑胶模具的一些基础设计原则（比如斜顶、侧抽、注塑缺陷矫正）等等。
3.拿了电话，要求我思考一会然后讲如何开展结构设计工作。
4.对未来工作的整体规划。
大致就这些问题，因为面过两周了，所以记得有点模糊，但是要切记：面试官问得非常细，千万别作死不懂装懂，该认怂的时候就认怂！
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