面经详情

内推到海外部的。
内推到海外部的，面试是HR和用人部门经理两轮，感觉挺好，工资待遇没有很高，公司是实打实的传统企业，注重人的稳定性和吃苦耐劳精神。
工资待遇
企业

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匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
大部分都是校招一面二面三面进来的，我是直接来企业面试一轮就进来的。HR人很真诚，所以当初刚毕业也就进了这家公司。会先给你表格填写你的基本信息和工资期望。   然后根据你的简历问问题。用英语做自我介绍，用英文介绍家庭，还有一些其他的问题。 问你的实习经历，在学校的表现，成绩啊什么的。对公司的了解。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过感觉靠谱
先进去填写面试表格，等待面试。填好后，由面试人员带入面试房间开始面试。一开始也是自我介绍，然后对方会提些问题。最后大家都没有什么问题了，问下是否有意向，然后就让先回去等通知，在一星期内会有答复。
包含1个问题，1个回答
Q：之前有没有相关的美容行业的工作经验，以及能否接受偶尔加班。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
其实和绝大多数的5星酒店面试差不多，第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人，如果觉得你还不错或者是有经验，就会想上级推荐，然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题，有英文也有中文，仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
一般在校招季节，可以通过网申进行简历投递，如果通过后HR会联系你进行面试，有时候也有可能是外包的第三方公司。第一轮笔试，基本是公务员行测吧，考语言能力、逻辑思维能力，机考。 通过以后是二面，二面是群面，主要是给一道综合性的大题，通过小组讨论解答，个人表现评审会进行打分，建议有理有据，也不需要争当LEADER。第三面是HR领导和属地分公司的条线领导进行面试，对这个岗位理解充分，表明从事的意愿和想法，应该是没什么问题的。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过未通过
群面大家的着装都很正式，每组八个人，简单地进行自我介绍，就是姓名籍贯学校专业这几个要素，接下来就是一个案例分析题目，为自己的候选人争取最大的涨薪并且最后阐述理由，算是排序的那种，不难，但是群面通过率不高，一组就进了一个。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过感觉靠谱
去公司之后，前台让填表，做一页两面的逻辑推理题，行测里面的，不难，做完之后，前台检查答题结果，合格之后HR来了，带你到一个小房间里聊，教育程度，工作经历之类的，我本来想去做亚马逊，她说只招Ebay销售，顿时没啥兴趣了，我说回去考虑考虑，然后再来参加复试。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
先是前台让填了一堆表，然后等了好久，起码等了50多分钟。然后人事部经理就来问了，一堆比较抽象的东西，对销售的看法，会做营销方案吗，但是拜托，如果这么优秀会来您这里？总的来说感觉不是很好，销售部都没问过，直接定了工资，公司也没有能留住人的东西，不推荐来。
2 年前 发布

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