面经详情

hr姐姐善解人意地对我们说，鉴于很多同学在无领导小组中抢不到话的现状，我们不搞无领导小组辩论，我们来玩游戏。 好啊，玩游戏，我喜欢。 结果，五六十人玩游戏，场面炸成一锅粥，我宁愿选择无领导小组面...... 游戏是这样的：面试者分成8小组，团队作战，游戏规则很简单，游戏共五轮，每小组有两张颜色的纸牌，每轮游戏要求各小组在五分钟讨论后，亮出一张花色的牌，如果所有小组亮了同一花色的牌：全红就加分，全黑就减分，如果一种花色的牌多过另一种花色的牌，花色占多数的那一方就加分...... 问题是，当我还没get到这个游戏的精髓时，游戏已经结束了，结果是所有小组都是负分。 问题是，讨论环节及其混乱，你想啊，一小组就有7、8人，一个教室有8组，一讨论起来连特么的本组人说什么都听不清...... 我整场游戏下来就是懵逼的...查看更多

昨天去的中关村总部面试的，五人群面，三个面试官，过程还是比较顺利的，先在前台领表格正反面填写，然后等着面试官收表格和简历，随后五个人一起进去，进行自我介绍，然后面试官会进行分组给一个一道题，小组讨论派代表回答，随后会针对每个人的简历提出问题，还会追问一些应聘职位的问题，做好全方面的准备就好，群面完会再进行单面，就是再了解一下具体的个人信息，如果初试通过还会有复试，听说是两天的培训加考试，通过就可以入职了。...查看更多

德邦的面试经历还是以往的那样，没有新的面试规则，总共分三步 1先大致了解德邦的发展历程，大家一起看看视频，看看团队合作的融洽 2自己做个自我介绍，大概一分钟 3团队合作拼七巧板，按座位分人，每个团队给不一样的图纸和七巧板，在规定时间里，拼出图纸上要求的画面 4一分钟演讲，上台根据投影仪上的作文题目，现场一分钟以内随性演讲，计时一分钟。...查看更多