面经详情

首先是HR的电话面试，会把基本信息沟通一遍，HR也会主动介绍公司情况。然后确认可以了才确定好面试时间。面试的时候HR虽然不是运营专业人员。但是问的问题都还是很有专业水准的。问了很多运营方面的知识 。谈薪资的时候也会说的特别明白。之后是运营主管面试。面试的问题也很专业。态度也很好。公司有比较完善的职业发展规划和流程。很棒。...查看更多

校园招聘进去的，认识大了很多次电话给我，一开始还在家里，脱了很久才去的第一轮：群面，无领导小组先自我介绍一番，然后给题目，题目就是那种在黄岛上要带哪些东西更重要，然后最后小组讨论得出结果一人总结，最后评判一下各小组你觉得最好和最不好的成员技巧：需要有自己的想法，但是别太出风头，但是仪式上需要去带领大家，建议不要去做总结者，但是一定要在小组团队中发挥你的特色，让大家可以记住你，而且一定要果断，但是不能太执拗和较真，学会妥协第二轮：人事，各个经理面试出一些问题回答一下，感觉也没啥难度第三轮：大区经理面试基本进入第三轮就没啥问题了，也是就和你聊聊天...查看更多

总共是分为三轮面试，今天面第一面。先是每个人自我介绍，然后所有人分三组，每组六个人，小组讨论，内容是给了16个因素，有坦诚相待，忠厚老实，沟通力强，幽默感，善解人意，见多识广，善于合作等16个因素，选出来你认为人际交往中最重要的6个并且进行排序，最后选出来一个代表陈述小组的最终意见。最后是每个人都要说说自己小组中你认为表现最好的和表现有待提高的人，不能选自己也不能选同一个人。我有点紧张表现的不好，而且同组有个表达能力很强的人占了大部分的发表时间，最终大家都把她选为最好。我肯定是没戏了，就当做是一次经历吧！...查看更多

我15年找工作的时候去面试的绫致时装，当时我的目标工作地点是上海，但是面试地点是郑州。面试的时候依旧是群面，但是有两个小组同时面试。一个小组各8个人。我在门口等待面试的时候和很多来面试的人已经开始交流了，当时并不是为了面试，主要是觉得有点紧张，想放松一下。然后进行面试的时候依旧是无领导小组讨论，很多毕业生找工作都会这样面试，很正常。然后大家各抒己见，中间我们有一点点分歧，后来我就说服大家选择了比较重要的并且功能比较多的三个东西。推选发言人的时候，大家一致选择我。当时我还从来没有当过leader，最后小组互相评论的时候我们小组除了我和一个男生以外，选择自己心目中最优秀的人选择的都是我。当时好嗨森。郑州区面试的人还问我愿不愿意留在郑州工作。其实本来完全可以为自己的梦想奋斗一下的。无奈家里还是把我召回家了。所以错失了在绫致时装工作的机会。...查看更多