面经详情

我在招聘会上投了份简历，应该算是一面了，后来被通知去面试。二面形式是辩论赛，其他同学也分享过了，这里不具体描述了。想要通过这关就要积极主动的表现，认真思考对方的破绽。三面是多对一，公司领导层提问你评价对于自己刚才面试的表现，然后就是简历上的问题，比如专业不对口，学习能力，你的优势等等。。四面就是终面了，对参观甘李公司。技术管培生一共两轮面试，第一轮主要考察英语能力，你对岗位的理解以及一些小问题；第二轮是boss面，包括自我介绍，简历内容等。综上所述，想要通关，你需要准备的是对于简历的内容细化记忆和对公司及岗位有充分的理解。祝好运！...查看更多

第一面是在宣讲会现场简单面试5分钟吧；第二面是在大酒店会议室群面，12个人分成两个组辩论一个两难的话题，这个该过程中尤其考察协调能力 应变能力 领导力和有没有气势！持续一个多小时。第三面是多对一面试，主要考察技术方面，看你有没有认真了解岗位职责。最后是终面和参观。签约。...查看更多

参加甘李药业管培生复试的感受 我的第一感觉，甘李应该是一家很有钱的公司，因为复试地点是在北京的五星级大酒店，服务什么的很到位的那种，要不是很有钱也不用校招投入这么多，哈哈。面试当天候选人有很多，到会场先签到，然后就去坐等工作人员安排，等待过程中和其他候选人聊天，清华北大中科院应有尽有，英国美国韩国留学生比比皆是，竞争压力真的很大，来的时候还好没那么多想法，和其他候选人聊天后就开始紧张了，毕竟参加的人都很优秀，等了大概20分钟左右开始面试，面试形式很新颖，分组辩论、英文表达、然后多对一，最后通过的人还被邀请吃了午餐，很显然我没有通过面试，现在想想当时具体被问了什么问题现在有点记不清了，不过真的是见到了很多很优秀的候选人，虽然自己最后被pass掉了有些遗憾，不过也值了，毕竟大家都很优秀，还是有很多收获的，就是自己一些看法，希望对大家有帮助。...查看更多

地标：朝阳区的千禧大酒店，是家五星级的酒店（感觉公司很有钱）。 时间：周末 形式：群面 感受：最开始初面是在北京大学听了一场宣讲会，当时宣讲教室都坐满了，门外还有站着的候选人，估计大家和我一样，都是奔着甘李还不错的薪酬去的。宣讲会讲了公司的发展，还播放了上一届管培生的工作感受视频，结束后，到场的HR姐姐直接做了面试，两个星期后收到二面通知，很惊喜。二面在一家五星级酒店的会议厅，阵势很足，面试官都是副总级别的，公司的董事长也去了，还和大家站在门口聊了一会儿，很亲切，能够感觉到公司很重视这次校园招聘。二面是类似奇葩说的一种形式，和传统意义上的辩论赛不一样，感觉这种形式下的面试比无领导小组讨论好一些，因为能够参与进去，并进行发言，之前参加其他公司的无领导小组讨论，还没机会发言呢，就被淘汰了。能够看出，公司应该是想招那些主动性强并且有团队意识的候选人，尤其对组长的组织协调力要求很高，既要确保组员分工，让大家都有发言和表现机会，还要记准时间。当时我们组组长没发挥出什么领导力作用，发言也一般，就直接被淘汰了（组长不是那么好做的，做组长风险很大）， 整场辩论没有任何发言的也被直接淘汰了，再就是没有团队意识的单打独斗的候选人也被直接淘汰了，淘汰力度还是挺大的，一个组6个人，好像就留下来了2、3个人。听说还有的组全部被刷，好严。总之，感觉很有意思，又见世面了。 目前还在等待进一步的通知，不知道什么时候给结果。不过有收获。...查看更多

我当时的面试地点是一个大酒店的3层，和管培生在同一层但不在一个区域面试。先在楼层中央的地区等待，后来会后一个招聘方员工叫你去面试。进入面试房间后，里面一共有4位面试官，当你把简历递给他们后，他们基本就是对着你的简历问问题，一般会问一个专业方面的问题，和一个你技能掌握程度方面的问题。我觉得需要准备的就是专业课一些常识性问题即可。...查看更多