面经详情

第一轮是做英语的数学题，算一下比率啊份额之类的，允许用计算器。这一块不太难，一般看得懂题目就能算出来，不过时间有点紧。 第二轮是一个EXCEL表格挑错还有给一个PDF和一堆数据，让做出来一个一样的PPT； 第三轮就是面试官会问一些问题，并且让解说一下刚刚第二轮做EXCEL和PPT的思路整体来说面试不太难，而且题目跟工作其实挺相关的，hr和面试官也很好，是一次很好的面试体验。 ...查看更多

先是电话面试，主要就问了一些简单的问题，也有问有没有投别家实习之类的问题（感觉这个问题很无语，找实习当然会投好几家啊），然后就是Skype面，会出题目和样板，大概是分析某品牌汽车的形象增减分，然后会喊你去公司面试，公司离地铁站蛮近的，装修很好看，但是不大，然后就是要你介绍之前做的PPT的思路，说完就问了一些简历上的问题。面试很平易近人，但是还是挂了。...查看更多

面试官就是入职后带你的mentor,面试因为是实习生岗位，所以相对其他巨头公司的校招可能会相对简单一些，过程如下：（1）电话预约面试时间（2）面试当天，2人，先做一份笔试，我应聘的是电子类的岗位，所以给了我一份打印机的电路试题，里面有3道题，比价简单（3）如果面试觉得你比价可以，那么会直接叫部门经理，也就是你未来的老板，和你详细谈工资呀，什么时候毕业呀之类的问题。...查看更多

step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two：笔试- 情景题，如果你是公司的员工，客户在strategy上和你能给的资源不匹配，你要如何说服。- 翻译，中英互译step three：manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍，也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责，问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀，翻译呀，基本的策划书，报告制作。...查看更多