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南京新支点教育学习管理师面试。
面试分为两轮吗，第一轮是HR面试，自我介绍，讲一下之前的工作经验，工作偏销售，主要以招生，续费来完成业绩拿工资，第二轮是主管面试，面试官人很好，面试顺利。
面试官
两轮

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匿名用户
教务管理
未通过感觉没戏
两轮面试 初试接着复试  说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
教务管理人员
确定通过感觉靠谱
一共有三轮面试，第一轮是群面，一群人坐在一起做自我介绍，做讨论，第一轮结束后决定留下谁。剩下的人立刻进行第二轮面试，先是笔试，再是部门经理面试。如果第二轮复试过了就会通知第二天来第三轮面试，一般是总监或者总经理面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理人员
确定通过确定通过
首先由人力资源的人来面试，问你几个问题，然后会跟你说下现在公司的情况，以及薪资的问题，然后会有笔试题，以及翻译，和演讲，主要内容针对课程的开场白以及结业典礼的演讲，然后会继续问你你之前离职的原因，问你ed薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
教务管理人员
确定通过确定通过
面试只要说出自己的真实想法就可以了哦，一开始填一张表格，然后会有你的直接上级领导过来和你面谈，让你自我介绍一下，接着问你几个问题，你要认真回复，接着问你如何看待这个职位，然后会问你对自己的评价，优点和缺点，整个过程大概要半个多小时吧，面的挺仔细的。
2 年前 发布
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匿名用户
教务管理人员
确定通过确定通过
HR人很好，就是简单的聊天，问问学历和经历。然后是部门负责人面试，也是聊天，对于健谈的人来说简直小菜一碟。然后就是介绍工作内容，我应聘的是学服，工作和班主任差不多，负责学生管理。然后等消息，HR告诉我可以上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：你在国外有什么经历呢。
2 年前 发布
7
匿名用户
外教管理
确定通过确定通过
首先面试是做一份翻译文件，考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法，不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试，基本上就是个人的求职意向，如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调，因有时差，这个职位是经常需要加班的到22点中之后的，所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力（如家长投诉外教上课不好，你如何去解决这个问题，用英文现场模拟回答），还问到价值观的一些问题，因当时前期做了一些准备，回答问题比较让部门负责人满意，所以面试通过了。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.如家长投诉外教上课不好，你如何去解决这个问题，用英文现场模拟回答； 2.个人的价值观跟公司不一致，你会怎么处理； 3. 可否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
教务管理人员
确定通过感觉靠谱
面试有两轮，过了第二轮，第一轮就是简单的从你的简历上问了你的问题，跟你说说公司的文化，制度，第二轮的话，就是主管面试，问了一些你会不知道怎么回答的问题，感觉自己表现一般，不知道能不能过，不过也听朋友说，这个岗位事情很繁琐，说白了什么人都能做，所以感觉自己应该能进吧。...查看更多
2 年前 发布
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