面经详情

有两轮面试，难度不大。
面试官比较nice，两轮的面试，第一轮是团队经理和hr一起面，没什么难度，第二轮是公司的负责人 ，只要有互联网行业经验基本没问题。
面试官

相关推荐

匿名用户
销售业务员
未通过未通过
销售管培生面试首先，限时一分钟英文自我介绍，时间卡的很严然后小组讨论，主题是产品的卖进，7分钟展示，hr提问1小时内通知是否通过，通过后下午直接进入panel面，主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示，需要做ppt。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
美女面试官很专业，需要提前准备...投了简历大概两天，先是人事那边电话了解情况，然后当天下午去公司面试。初面是人事，问了些比较专业的问题，聊了差不多30分钟，接下来城市经理复试，问的问题跟之前差不多。然后开始谈待遇。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
面试就是直接跟业务总监面谈，了解过去的工作经历，家庭状况，随意找一个主题做5分钟英文表达。海外销售主要是自己去拓展客户，海外出差频次高。薪水低，想要招到素质较高的人才，又不舍得投入，公司工作氛围较为冷清，朝气不足，产品的竞争优势并不明显。
包含1个问题，1个回答
Q：5分钟英文说明【主题随机】
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
1.校园宣讲会，初面，大概筛选面试者；2.二面，无领导小组讨论，6-10人小组，针对一个案例展开讨论并总结陈词，面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试；3.三面，根据岗位需求，综合评估面试者是否适合岗位。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
等到人事人员通知你时间面试后，准时到达，然后带你去“小房间”面试，询问你为什么选择这个行业，为什么选择萨啦咪，有多了解萨啦咪，还有对于未来的期许，对于公司调动的接受程度，想要呆的区域等等。你只要安安稳稳，真心实意的回答就好了。不需要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
首先hr会和你电话核对基本信息 比如学历 年纪 过往职业经历 然后约时间面谈 一般去了先填一个表 类似简版简历（无论你自己带没带简历 ） hr比较希望你能成 他问的无非电话里问那些 顺便聊聊家常和销售的希望用人 销售的面试官比较锋芒毕露的类型 问的问题比较犀利 总而言之就是希望你表决心出成绩 你就可以说一下你过往的成绩 注意不要夸大 还有你在销售方面的决心 （如果你年纪太大就别考虑了，因为面试官和后期培训都会说到 感觉年纪太大还在普通销售混 也没啥希望了 别喷 个人还是比较喜欢年纪大的我同事 性格好相处） 然后你就可以回去等通知了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
因为是实习面试，所以面试总体难度不大，但是就是实习的工作环境和工资被卡的很惨。至于后面也没去当实习生，为什么没去，主要是当时负责的地方不方便。如果在外面租房子也没有什么钱，所以就选择没去（还有就是辉瑞的实习转正的概率很低）
包含1个问题，1个回答
Q：如何在看待医患关系。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网奇鱼考勤奇鱼考勤面试经验奇鱼考勤面试经验：有两轮面试，难度不大。