面经详情
匿名用户
面试了职位:材料工程师
感觉靠谱
问题不深入,基本以简历情况为参考依据。
作为博士应聘高级研发工程师。一共三轮,均为一对一视频面试。第一轮为研究院中层领导技术性面试,以了解核实个人基本情况和学习研究经历为主。有很少技术性的提问,不是很深入。第二轮为研究员最高领导面试,技术性问题稍微深入一点,还是以了解核实个人情况和想法为主。高层问问题非常直接,说话干脆,节奏较快,在做面试之前建议滤清自己的职业规划,回答尽量简洁干脆。第三轮为人力高层领导进行性格和职业规划类了解。目前已通过前两轮。
Q:为什么没有选择在留校做科研,进一步走教职路线,而是选择到企业上班?
1条回答
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匿名用户
材料工程师
确定通过
也算是两轮面试。第一轮是群面,属于个人表达能力的考验,看到演讲题目进行两分钟的个人即兴演讲。二轮面试就属于过场,个人基本信息的确认,主要考虑能不能接受加班,能不能在公司稳定发展,能不能去珠海那边工作。 整体很简单,可能看中学历。
2 年前 发布
3
匿名用户
材料工程师
确定通过
通过校园招聘,因为他们宣讲的时候我去了另一家公司的面试,所以特意在宣讲刚开始去投了一份简历和要了一张名片。然后我就与他们联系好直接第二天去的二面(感觉我多亏是直接去的二面,不然我成绩单的成绩不怎么好,可能一面都过不了)。 跟我联系的HR把我介绍给了另一个部门的HR,面试过程很简单,全是些一面的问题,家庭情况了,性格之类的。然后觉得我还行,紧接着通知的部门的总监对我进行的电话面试,问一些专业知识,总监很和蔼,面试有点像唠家常,简单的问了一下专业理解与我的未来规划,就通知HR可以签了。 总体感觉很好,我错过了宣讲会,但是第二天亨通还是愿意给我机会,对企业的印象大大加分。可能我的面试过程有点复杂,但是还是希望激励一起找工作的同学们不要放弃,善于抓住机会,进入自己想去的公司。
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2 年前 发布
8
匿名用户
材料工程师
感觉靠谱
晚上的宣讲,当场投简历当场笔试然后出结果,通知明天面试,没短信通知,全都是当面的。第二天的人事面,就是看简历。过了一段时间发的技术面通知,是视频面试,主要问科研成绩相关的东西,还好我比较熟悉,都答得上来。
2 年前 发布
6
匿名用户
材料工程师
感觉靠谱
面试分为两轮 第一轮是宣讲会结束后直接笔试 笔试内容包括:英翻中关于轴承的 中翻英关于中式英语的 两道高数题一个积分一个关于特征值 专业题有好几种 我只做了关于材料的题目是1.金属热处理的几种方法 2.冷处理是啥优点是啥 3.钢中的杂质有几种 4.马氏体有几种相 5.一个相图 其它还有1道忘记了 晚上收到第二天9点半的面试短信通知 面试方式2个面试官3个面试人面试内容第一英文自我介绍 第二谈谈他们的宣讲方式怎么样提点建议 第三谈谈你对这个公司和你预期想要工作的满意度 第四谈谈工作地点家庭人数爱好这类的 最后谈谈手里有几个offor分别什么行业什么地点什么工资 最后问有啥问题 最后做一个10分钟的性格测试题 做完走人 面试的实际时间比通知时间晚半个小时
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2 年前 发布
30
匿名用户
材料工程师
感觉靠谱
第一轮群面,2对5,一个技术,一个hr,自我介绍,然后是自我评价(短语),然后描述最成功和失败的事。然后技术问了点技术细节。第一轮到第二轮淘汰率大概10:1 第二轮一对一,技术总监问了问课题。 迄今就是这些,希望对你有帮助。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
材料工程师
感觉靠谱
先经过高级工程师(以下简称高工)面试,由于是校招,并没有问到一些如为何离开上家公司类似的问题,简历上写了我研究生期间做的项目,但是也没有过问太多,主要问我能不能接受加班,与人沟通的能力行不行,我觉得面试过程很和谐,没有丝毫压力。然后人力来面试,问有没有规划过以后有,我说先学学技术,3-5年后再看自己适合做管理还是继续从事技术,结果人力的面试官说管理并不好做,要学很多东西balabala...我就在那虚心听着,最后问了我同学都找的什么工作,薪资待遇如何,差不多就这些。
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包含1个问题,1个回答
Q:制造业并不是单纯的搞科研,要什么都学一点,你知道不。
2 年前 发布
1
匿名用户
材料工程师
确定通过
面试的过程不算太难。人事会和你谈好你的工作要求,和工作时间等约束性的内容,有时候老板也会面试,老板对于员工的积极性要求很高,不能表现的太落后。其他没什么,专业性方面的问题也不算难。只要你的简历没造假,这些应该都没有问题。
2 年前 发布
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