面经详情

由于我当时要 去北京，所以参加的8个人我第一个，应该4个领导进行面试，一个主任，3个副主任，问了相关的问题后就结束了。
Q：你对职位的工作性质的看法，你对现在实际情况的开发，有何改进方案

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匿名用户
设计师
确定通过
主要是电话面试， 对上海汽车是否了解？ 是否喜欢汽车设计？ 根据之前申请的汽车内外饰提出些问题？ 对自主品牌的看法？ 首先，我觉得要坚定热爱汽车，这点很重要，会面试官留下深刻印象，其次做好相关行业背景企业知识的调查，也非常重要。
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Q：对上海汽车是否了解？是否喜欢汽车设计？是否曾经在相关行业实习，如果没有请说出其他公司的实习经历？做的项目？在校表现等
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
机械基础，很基本的机械知识，6分水管，传动比与转速计算，简单三视图求左视图，钳工加工缺陷，对零件图（轴）做出专业建议与纠正，熟悉什么专业绘图.....先笔试后面试，过不了笔试就不能面试，由于太久没看机械基础了都忘了过不了笔试就做不了工程师，到最后面试了2500元/月调试技工（有电工证，且要有一两年相关工作经验），觉得离家太远，工资又不是太高就算了...查看更多
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Q：熟悉薄膜印刷不？
2 年前 发布
匿名用户
概念设计
未通过未通过
会问到一些自己接触概念设计的感悟和初衷，以及自己学习概念设计的方法，对自己影响最大的大学老师等问题，每一个问题也会有相应的展开，挖得还挺深的。
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Q：对你影响最深的一个概念设计师是谁，为什么
2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
第一轮是单面，第二轮三对一，在等第三轮和第四轮面试。
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Q：做一个自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
水工工艺师
未通过未通过
面试大概有7个领导，包括一个人事主管蔡mm，问题开始是技术问题，比如cad软件运用，再对性格人生发展提了些问题，另外就之前的项目提了些问题，失败在了英语面试上，没准备，紧张没发挥好。最后是薪酬待遇的问题。
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Q：现在的薪酬，结婚了没等等
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过未通过
先找他们的前台，接着她会联系HR，HR会拿一份表过来填一下，填完之后HR先面试，然后是部门主管面试，接着他们出去商量下，HR接着进来说了句，余先生，后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q：HR:拿着我的简历圈圈点点，照着上面我的经历逐条挨着问，你在学校参与了什么，组织了什么活动，例如你爱好，性格优缺点，薪资要求，毕业设计，还有我对分析师的了解，未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管：问了我的专业知识和专业课程，兴趣之类，然后问了，你了解我们公司是干什么的吗，最后很重点的对我说，我是做市场营销出生的，我们这个岗位与技术不挂钩，只是做市场数据分析，然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过未通过
自我展示就是自我介绍，表现得很有底气就行。小组讨论要表现得强势，因为是招储备干部，我不是这样性格的人，被刷在意料之中。
2 年前 发布

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