面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
校招万科新动力小组面试。
此次面试为小组无领导讨论,小组8人,面试题目为针对万科所辖下产业品牌进行的具体分析及提升举措建议等等。每人先进行自我介绍,然后进行题目讨论,最后进行自评。题目难度一般,小组8人4男4女,一上来4个男生1个女生都分别抢占领导位置,有点混乱,后来发现行不通,于是分工合作,一人负责计时,一人负责总结记录,一人负责总结陈述,努力把讨论拉回正轨,聚焦问题本身,讨论过程磕磕碰碰,不过幸亏最终对结果达成一致。最后hr发言要求进行自评,对小组表现评论,推选出表现最好的与表现最差的。然后小组讨论结束,被告知是否通过此轮面试会在当晚8点之前告知,这一点要赞一下很有效率。
小组讨论
小组
难度
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匿名用户
房产经纪人·
未通过
双选会上递交简历,下午4点听的宣讲会,4点50开始一面,进行简单的自我介绍,一定要和简历相符合。询问对链家的认识和选择该职位的原因,我面试之前基本功没做好,对链家认识不好,而且对于自己的优势和企业想看到的有点不匹配,所以没有通过。希望各位以此为戒。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么认为自己可以做房产经纪人?
2 年前 发布
匿名用户
证券交易员
未通过
不知道为什么不是一个团队一起面试,而是团队里的每个人一对一,上午两个人面试我,下午是4个,总时长两个半小时左右。刚开始是交易员,然后有投资总监和基金经理,到最后是团队最大的领导(总经理)面试。刚开始都是比较基础的问题,混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术,压力面试。
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2 年前 发布
匿名用户
资产评估师
未通过
一面是辩论赛形式,给一个标题,先小组自由讨论,后开始正反方陈述自己的观点,之后自由辩论,必须要发言啊,不发言的人,到后面都会一一点到提一些问题,比如,你觉得辩论赛形式的优缺点,你觉得那个同学发言比较好。
2 年前 发布
匿名用户
律所实习生
感觉靠谱
面试之前先要做安永的逻辑、心理测试,今年的面试分为笔试和辩论。笔试部分由4道专业题和两道翻译题(中译英、英译中各两小题)组成,限时100分钟。辩论是根据抽签组成正反两方,围绕话题进行自由辩论。辩论中每人须用英文表达两次观点,每次不得低于30秒。
2 年前 发布
匿名用户
媒介研究
感觉没戏
江苏广电是先一面试再笔试的,所以投了简历后很快的是搞行政人力的面试官,所以只是问了些你为什么选这个职位,你的优势劣势是什么这样的问题,问完就没再追问什么了。总的说很快就面完了,可能是先大概面一下,所以感觉没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
通用
感觉靠谱
笔试的话我是没有准备的,但是四大行的笔试农行算还是比较简单的,时间也比较充足。面试有无领导和结构面,无领导一组十个人,题目随机,还是需要有 自己的观点,总结的人会比较好。结构面三对一,题目很简单,就是了解一下你简历的东西或者你对银行的看法。平常心对待就行。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是三分钟的“show time” 考场里有两个HR进行评分,当场宣布进入复试的名单,二面是让你去楼下商场进行顾客写生,时间是二十分钟,之后有两个hr主管面试,面试中问你的意向岗位,检测你的专业,然后问你顾客生写。
包含1个问题,1个回答
Q:现场写一个段子或者是诗歌。
2 年前 发布
1
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青岛万科
青岛万科面试经验
青岛万科面试经验:校招万科新动力小组面试。