面经详情

基建处土建技术管理岗面试。
面试由人事部部长、副部长及应聘岗位所在部门的部门主管，首先是自我介绍，然后是针对简历的提问，其次是三位部长的随意提问，有专业的问题，也有非专业的问题，整体发挥感觉良好，几位部长很亲切，所以建议提前准备好一分左右的自我介绍，还有应聘岗位所需专业知识要求！然后就是大家在面试时一定要沉着冷静，反应迅速，见招拆招，不要太木讷，也不要耍太多小心思。

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匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
一面很简单，就是十个人一组，进去坐一排，每人一分钟自我介绍加演讲，题目会在前一天发送到邮箱，二选一；然后就结束了； 二面是第二天，又是群面，六个人一组坐一排，每个人说一下自己的三个核心竞争优势以及意向岗位和地点就结束了，很快，什么问题都没有。
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Q：说一下自己的三个核心竞争优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
按照规定的时间到了规定的地点后，先填写一份关于自己的个人信息的表格，姓名，性别，婚否。一大堆，写的很详细，后面还有三个主观题，大概就是具体说说你在之前的工作中有哪些做的特别好的地方，哎！这个一定要想好再写，毕竟像我这样的小角色出色之处比较少，随便写了一个。此时也是边写边等面试，写完后，等了一会就听见有人叫我到经理办公室面试！流程如下；1、自我介绍，我叫、、、、、、2、问了几个问题，现场比较常见的问题的处理方法，或者是面试官会根据你的简历上的内容来提问，看你怎么回答3、面试官问你对他们公司有什么想要了解的等等。当面试官在问问题的时候，他也在纸上写着什么东西，我没看清楚。以上流程全部结束后，就会叫你回去等通知，面试的时候气氛比较轻松！我是周六面试，下周一就接到了电话通知说我面试没有通过，也没具体说是什么原因，哎！想想很遗憾！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
人事比较和气，气氛较轻松。先是自我介绍，然后问了学习情况，自己学习知识运用在工作学习中的例子，自己的核心优势与竞争力，专业水平，对薪资的期望，适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大，最终面试没有通过。
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
面试都是用人部门负责人面试，首先是自我介绍工作经历，然后针对工作过的项目询问技术性方面的问题，最后就是问本人的职业规划，第二轮是主管工程副总或项目总面试，第二轮相对来说很简单，就是把把关，第一轮通过问题就不大。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
网上投的简历，几天后的一个晚上8点多接到电话，通知到广州恒大中心面试。到了之后，几个面试的一起先做测试题，有土建的有水电的，题目都是相关的规范。做完题后等了很久，工程技术总监在一个会议室面试，一对一，轮流上去。先是自我介绍，然后问了两个专业问题。
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Q：第一问题是钢筋验收问题。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过确定通过
通过社招进入，面试安排在南京奥体附近的一个酒店。过来面试的人员挺多的，大概100多号人。首先登记，然后填写个人简历。填完之后，安排面试。面试官就两人，一个是工程负责人，一个是人力的负责人。主要问过往经历，面试难度不大。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得最大的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
二轮是区域过程总、项目工程经理、HR共同面试，以工程总为主提问，先自我介绍，根据你的介绍从中提问问题，应该就是想看看你的履历是不是真的，是不是做过，过程懂吗二轮面试主要是区域工程总面试，提一些你工作履历中的具体问题，如屋面构造做法、钢结构质量控制要点、幕墙质量控制要点等...查看更多
2 年前 发布

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