面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
铂钟原担保个人面试经历。
由公司副总和一个领导的智囊做面试官。问题大都比较常规。其实我一直不太明白是看中我什么而录用我的。
Q:在上一份工作中有什么收获。
1条回答
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匿名用户
客户经理
确定通过
面试一般分两轮:1.一轮是HR,简单自我介绍,以往的工作经验,判断一下你的性格等等。一般来言经历是做销售有几年工作经验就可以 2.第2轮,一般是直系领导或者部门领导:这一轮主要看以往的业绩和临场反应能力。讲一些精彩的案例。
包含1个问题,1个回答
Q:讲一些你的一个印象最深的客户。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
社会招聘,只有两轮面试。 第一轮面试是用人部门主管、员工和人力部一起面试。先是人力部的人针对简历问了一些经历问题,还有为什么选择工银租赁、觉得自己相比于其他应聘者有什么优势等等。然后用人部门主管对简历和之前工作经历进行提问,主管人很nice,好沟通。最后是用人部门员工进行简单的英语测试,问了为什么要来租赁、如果在你的家乡寻找租赁业务机会你会怎么做等等。 第二轮面试是人力部主管单独面试。闻得问题也是主要针对简历,但问得很细,更接近聊天的性质,时间大概接近一小时。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
面试中国银行北京分行,地点在王府井那边的中国银行北京分行培训中心,面试早上要求8点多一点到场名之后进行资料审核,资料审核持续大约半小时,人员之后进行拍照等待面试。面试过程分为无领带小组讨论和半结构化单面,无领导8人一组,话题为银行员工工作态度问题等之后排队等待单面,单面问的问题比较简单一些,涉及个人规划以及无领导的表现等,一周后收到体检通知。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
面试整体分为3轮 第一轮是无领导小组 十几个面试者围坐在会议桌上,首先按顺序进行1分钟的自我介绍,之后大屏幕会显示出要讨论的题目,我们那组的事关于客户经理的事物优先顺序排序的。讨论过后托选一个做汇报。之后hr会根据面试讨论过程中的表现对个别同学进行提问(如果你被提问到了,那么你进入复试可能性更高)
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
我应聘的是小微客户经理,先是群面,主要是反应力,尽量多发言,比如考官只能回答是或不是,让你猜考官心里想的是谁,我们那一轮是马云,然后笔试,类似公务员行测加上银行相关知识,最后一轮面试,让你向考官推销东西,类似薯片,咖啡,口香糖,然后考官各种拒绝。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过
以应届生的身份进去的,一共三次面试,第一次是群面,小组无领导讨论,题目是开放性的智力题,主要看团队配合。二面是HR和总经理助理面试,主要聊聊工作的具体内容,以及你自己对这行的认可度,还有加班情况是否能接受等,三面是总经理面试,只是走个过场。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
过程也简单,销售团队主管直接面的,大致聊了聊过去的工作经验,有客户资源的好做,没有的话就是电销,工作压力可能比较大,有考核要求,基本工资不高,提成是主要收入。面试好对方当场就想定下来的,感觉有些仓促,后来回家考虑了一下就没去。
2 年前 发布
4
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