面经详情

先是两位技术老大面试，open式的面试，问的问题都是比较实际的，也非常耐心的进行沟通，态度非常好。 然后是技术总监进行面试，聊一些关于职业规划的。 再来就是业务经理进行面试，聊的也是关于职业规划的。 接着就是hr，最后就是CEO，聊完这些最后才谈offer。 ...查看更多

1.前面接待什么的就不说了，坐定之后45分钟图形智力题，我也是迷迷的做了下，完全不知道考的是什么。 2.安卓面试官来了之后问了几个问题，基础我答的不是很好，剩下的就问了几个问题，记忆比较深刻。有没有了解过jvm，有没有了解过binder,一条线程占用多少内存。 3，然后我就gg...查看更多

通知面试，到达陆家嘴的话上15楼，到hr处签到，并没有特别大型的面试场地，officer们都在工作，可能就是人到了再随机叫出来。我的面试官等了5分钟吧，然后面试的地方也没找着，就是随便找了个沙发，两个人聊天，然后并没有手撕代码，时间都不长的，记得主要流程和问题如下吧： 1. 简要介绍下项目。 2. 展示下demo。 3. Android的四大组件。 4. handler和bundle传递消息. 5. 进程和线程之间的区别？android运行有很多个进程吗？ 6. tcp和udp的区别？ 7. 计算机浏览网站，使用的是tcp还是udp？ 8. java中内存回收机制？会不会导致内存溢出？为什么？ 9. C++中值传递和引用传递有什么区别？ 10. 专业主要都去那些公司？  11.为什么想做互联网？想做安卓？ ...查看更多

首先写笔试题，笔试题还是有挺多的，大概14道，涵盖了对java/android的知识点，有些问题还是挺深的。 然后是两轮技术面，大概问到项目用到的技术，然后问了几个框架源码接着是HR面，充分了解你的背景，项目经历，担当过什么职位，聊了半个小时，最后一面是技术总监面，问的很深，基本都是问到一些项目里面的整套解决方案。 整体来说，思迪的面试还是很有收获的，里面技术也不错。由于自身的一些原因，没有选择过去入职。 ...查看更多

首先去了会给你一套试题，题量很小，几个单选，几个多选，几个填空题，两道简述题。简述题是简述事件分发机制，和常用性能优化工具。 然后开始面试，两个面试官，问了下下载用的什么库，Asynctask机制原理，开辟线程的个数等等，然后就是根据你的工作经验进行提问，难点啦，为什么这么设计了，而不用另一种实现方式。然后第二个面试官问Tinker的原理及使用，有哪些需要注意的点等。然后，就说等通知，你们懂的。...查看更多