面经详情

一面是在面点王面的，面我的是周经理，一上来她没有自我介绍，而是他说明了下招聘情况，以及这次招聘是由于要在十二月底完成，所以收到简历会马上安排面试。接下来才开始面试，主要是针对我的简历上的校内外经验提问我，而且问得还挺细的，有些会具体到数量，比如她就问我你扫街扫了多少家才成功搞定三家啊？ 还有就是问我自己负责办的活动，比较好的有哪些？然后我说完，她评价就是：我觉得这也没什么啊，你再说个别的那种，然后我在介绍一个经历，然后她就又说没什么。我觉得她是想看看我的抗压能力。然后她看我是外联部的部长，就问我自己拉过最好的赞助是什么？ 然后我说完，还是被批得一文不值，然后我也没气馁，继续说自己的一些不错的经历。聊着聊着话题自然会转移，最后，她给我一只笔，让我思考一分钟，然后推销给她，反正我在她面前是各种争取，各种笔的特点都说了，她就是演一出不要你的东西的感觉，然后我知道不能放弃，就继续争取，争取聊了近十分钟。弄完后她让我自己总结。然后说推销过程中已经给我机会了，我没把握什么的，有批了一顿。反正感觉就是一直被批就是了，前后面试我们聊了一个多小时，后来我以为可能没什么戏了，她突然递一张纸给我说：上面有个地点和号码，让我拍下来，坐地铁去，找大区经理面面。我那时就心花怒放了。然后我怕大区等太久，马上去叫了D车，去星巴克找大区经理面试，到了那里，已经天黑了，进去，看着大区经理在敲键盘，应该是在专心弄文件。然后带我到一旁面试，一上来她瞄了我一下简历，然后说你做过自我介绍吧，然后我就巴拉巴拉自我介绍了，介绍完她没问什么，就说你介绍下你的简历吧，然后我从头到尾把简历说了一遍，边说她就边追我我简历的一些内容，问一些细的东西。然后会问我为什么要当医药代表啊？我感觉自己说的不是很好，因为我也是第一次面试医药代表。最后她问我有什么问题吗？我就问：我面试时有哪些说的不好的吗？对我以后面试经验又帮助啊。她就是，没什么需要改进的，实话实说就挺好的。然后就说回去吧，如果有三面会通知我的。大区经理因为我来时在忙文件，面试我时也是没走心的那种，所以我感觉我二面可能没过。对于初入职场的我，面试结果不重要，重要的是我从中收获了很多经验，面试官也教会了我很多东西，从广州跑去深圳面试，路途辛苦，但我还是觉得是快乐的。痛并快乐着的一次面试。...查看更多

面试内容：自我介绍+情景模拟+问题回答 首先是三分钟的自我介绍，当然我的自我介绍还没进行到一半，面试官就开始提问了，主要是针对简历上的内容进行提问。 接着面试官提问了三个情景模拟，具体：1）假如你是销售经理，带领10个人的团队，现在有个100万的销售指标，你将如何分配，说出三个分配原则；2）你是一个有两年工作经验的leader，现在你必须分配给业绩比较好的一个成员20万的指标，但他却不想，一直强调只能完成15万，你会怎么办，注意在你回答的时候面试官会步步紧逼；3）假如你还是一个有着两年经验的leader，现因业务发展需要一名业务助理，公司通过内部晋升的方式来选拨，一个是一位20多岁的小姑娘，业绩突出，同事、顾客关系良好，另一位是30多岁的男士，火爆脾气，同事、顾客关系紧张，时好时坏，但业绩也突出，你会提拔谁 最后面试官说以上三个问题是作为联合利华销售代表每天都要考虑的问题，没有标准答案，只是作为一个对你了解的参考，接着是向面试官提问自己感兴趣的问题。...查看更多

面试人很多，一共三轮面试，其实和其他的大公司都差不多，第一轮就是人事部的来互相了解下基本情况，第二轮就是无领导小组讨论，就是小组发言，最后一轮呢都是销售总监来亲自面试了，问的问题则相对深入一点，以及未来对的规划和对公司未来发展的展望。基本就这些了。销售嘛，能说会道肯定是要的，不要紧张就好了。...查看更多

面试流程一般，要求不高，代理人在对发明创造的理解基础上，会对专利申请的前景做出初步的判断，对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回，此时代理机构将会收取少量咨询费，大部分申请代理费用将返还申请人。若专利授权前景较大，专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容，在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。...查看更多