面经详情

就跟一般的日企一样，开始都是填一份表，填完表后会有一份试题给你做（考的都是比较基础的，就看看你数据处理能力和逻辑是否清晰的一些题目），做完题目后就是HR面试，HR过后就是用人部门面试，面完都是叫回去等消息，当时是等了两天之后就叫去上班。 所以如果太久没收到消息就估计OVER了！！...查看更多

首先是电话面试，询问了基本情况，然后确定了面试时间，其实心里还是有些忐忑的，因为是第一次面试。自己也没有看一些面试经验的，觉得还是展示一下真实的自己，面试的时候应该算迟到了，因为面试地点有点远，定的9点，早上七点出的门，8：50感觉自己到不了了，打了个电话，没想到hr很好，居然派车来接我，心里还是很感动的，进了公司先天了一份类似简历的东西，十分钟，因为有提醒，所以自己填写的时候也注意了时间，接下来是面试，一个hr，一个部门经理，现在在等二面通知，感觉自己应该没希望了，先是自我介绍，感觉自己介绍的不太好，如前文所说，没怎么准备，想要展示真实点的自己，接下来就是问觉得自己从事这份岗位可能遇到的最大障碍是什么，我说是沟通和知识储备，但是没有说自己会努力克服，职业规划也问了，然后就是问了一些专业的问题，如：引进新生产线要注意哪些；当出现人员和设备的不平衡时是改动人员还是设备等等。...查看更多

群面持续时间很长，还包括了笔试和参观，面试挺轻松的，就一个HR，很和蔼。群面通过之后几天会给发线上测评，第一次测评HR没有收到，还打电话让重新测了一次，题目是一模一样，智力测试的数学题都做出来了，其他都是性格测试那种。又过几天上午给我打电话说让第二天参加终面，结果到了中午又打电话说我的测评不合格所以取消了第二天的面试。很神奇。...查看更多

面试是去他们上海办公室面的，进入公司感觉没什么人气，只有零星几个女孩子，前台不太愿意交流的样子。面试的题目就是网上说的那两个，还有填一些基本资料。感觉不是很专业。面试刚开始应该是一位HR，针对为什么要跳槽，对以前上司的评价，和问卷的题目进行了沟通，感觉良好。 本来当场要找人给我二面的但是负责人不在，所以就说这周内有通知的话再来。然而也没有通知。之前发一面邀请的时候也是，电话里聊好的时间他们发过来是另一时间，再沟通才纠正。总体感觉不是很走心，也不知道他们要什么样的人。...查看更多