面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头助理
感觉靠谱
面试认真,流程严谨,手续规范。
投递简历不到1天就接到面试电话,电话中大概讲了一下公司情况和岗位情况,还非常贴心给我查一下是否离家近,以及交通线路,电话通知后还给我发了一封邮件正式的面试通知书,邮件中有面试时间、交通建议、面试要带的资料等;面试当天流程很多,也比较花时间,但好处是让我清楚了解自己,测试环节很科学,面试不是靠嘴巴能说就可以的,而是通过几个小测试反映出自己真实状态,找到合适的才是好的工作,面试官非常忙,但也非常认真,在我的要求下给了我一些中肯建议,使我受益匪浅。
Q:请你介绍一下自己,列举一个你向领导提出的最棒的点子,并说明你怎样使他们相信这是个有价值的主意?
1条回答
面试官
流程
科学
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匿名用户
猎头助理
确定通过
leader很nice,比较关心的是你是否具有抗压能力,因为不涉及团队协作,所以个人能力要求很高,很多事情都是独自完成,同事之间基本没有交集,各自负责各自的项目,leader会比较忙,不要过多指望别人的帮助,凡事都要靠自己高效的完成。
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Q:如果你遇到一件非常棘手没接触过的事情,你会怎么处理。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
到公司后先填表,表格内容很多,除了固定的工作学习经历之外,还会有一些关于人生愿景的东西。之后HR会来进行面试,效率很高,如果没有大问题的话就会直接推给业务部门的复试官,之后根据岗位的性质会确定有没有CEO的终面,整体效率很好,氛围也很轻松。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘实习生
未通过
去到之后先让你填了一张应聘表,填得还挺详细的。首先会先让你自我介绍,然后面试官根据你的应聘表填写还有简历来提问问题,感觉经历这方面是问得比较具体的,可惜自己没有准备好。 不过面试过程还是很轻松的,而且面试官很年轻很nice,除了提问题还给我们讲了挺多人资方面的知识,虽然面试没过,但是也能总结到不少东西。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
面试的时候一面是集团领导组成的面试,会根据你个人的情况一一盘问,主要还是看你的沟通表达能力。然后看你个人成绩提问。后来集体面试做了一下自我介绍。感觉没什么特别需要注意的,冷静自然一些,表达流畅就可以。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
确定通过
面试流程:一面,HR电话面试,主要问基本信息,工作经历和求职意愿二面:公司F2F面试,第一轮,人资再细问些问题,主要判断性格是否适合做猎头,以及与公司猎头顾问的契合程度,轻松愉快;第二轮,猎头顾问(直接导师)面试,问题不多,着重问职业规划,为何转行,并且很坦率地分享了她自己的转行经历,带人风格,对AC的要求,不鼓励加班,但要求言出必行。相谈甚欢;第三轮,公司老板面试,美女老板,一见就很亲切,一看就很厉害,问题也主要围绕职业规划和为何转行,对猎头工作的了解,猎头需要哪些技能,对猎头公司的要求,最后跟我分享了如何选择猎头公司,一看导师,师徒行业导师重要性毋需多言,二看客户质量和候选人,他们将直接决定你的层级,三看公平合理的薪酬体系,四看培训,但强调培训只能算半个点,没有实践的培训是无用的。条分缕析,娓娓道来。一个上午搞定,效率很高。总结:因为是转行,之前从未做过猎头,所以面试没有专业问题,主要围绕性格是否适合做猎头,职业规划,对猎头工作的了解。而且跟我分享了很多她们的从业经验,丰富了对我猎头行业的了解。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为成为一名优秀猎头需要哪些素质?
2 年前 发布
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匿名用户
招聘主管
确定通过
初试约到公司后和相关负责人面谈,在会议室,气氛比较轻松愉快,都是年轻人,沟通很顺畅。基本上从之前的工作经历开始聊起,谈到个人的生活乐趣,性格偏向,对未来职业规划和选择企业的方向。之后了解了公司的规模和发展情况,目前面试部门的人员构成和该职位的具体情况,包括工作细则,发展方向等等。隔了3天参加复试,进一步沟通了思维和工作方法,节奏等细则,感觉还是很匹配,而且通过面试对上级直系领导的工作方式、管理风格和个人魅力都比较欣赏,最后确定入职。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
未通过
经人介绍去面试的,一面没有问题,二面是位女士。告诉我部门属于最传统的招聘模式,就是网上搜简历打电话,我提了一些创新的方法,她貌似不是很认可,我问会不会接触其他人力资源模块,她说基本不会。然后就让我等消息,最后告诉我不太合适,也没具体说哪方面。反正感觉不到企业的吸引力。
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2 年前 发布
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