面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
确定通过
没有叫我自我介绍,面试也没有自我介绍,很不专业, 在我寻问之下不能答我应聘职位的基本职能,基本上不像正规的面试。
Q:我对这职位有什么看法,对于以后的一些接待工作, 例如陪老板吃饭,你能接受吗?
自我介绍
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匿名用户
行政助理
确定通过
首先基本情况调查,包括询问教育背景,家庭背景以及工作经历。直接和公司CEO面试,面试官在面试中按照提供的简历提出相关问题。询问对此公司的了解情况,你为什么有信心面试这个职位,你先前的工作和现在这份工作可有相关。最晚可以什么时候入职,期望的薪水是多少。
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Q:自我介绍,为什么选择我们公司,以前的工作经历,多久可以来上班,预期的薪水。
2 年前 发布
匿名用户
其他行政/后勤/文秘
感觉靠谱
群面,先填了个个性测试问卷,之后每人发了张无小组讨论题,先是个人阐述然后小组讨论后组长阐述,此环节淘汰四人,留下后分别简单自我介绍并问些简历相关问题以及对加班的态度。人事直接说了大概的薪资待遇,感觉这个水平在上海生活很困难,等待终面通知。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
自我介绍一定要认真准备,既然是规定动作,准备起来就有方向,而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍,重要性不言而喻。给各位的建议是:自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发,强调优点,不用说的很华丽,但要有逻辑,用最朴实简练的语言来描述最真实的自己,做到有理有据。举我自己的例子,我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强,六级的分数不错,而且不但参加了国内的英语考试,也参加了国外的GRE,TOEFL考试,成绩也不错。很典型的论点(英语能力不错)+论据(六级,GT考试成绩不错),这样就显得比较有逻辑性,能够让人信服。这里插一句,华为对英语比较重视,貌似有个不成文的规定,六级分数比较高的学生一般不会刷,所以建议英语比较出色的同学在自我介绍的时候能够突出这点。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
我面试的是天津的天地华宇的行政专员,感觉行政面试很容易,主要是这个岗位工资低吧,主管先面试了一下,问了一些简单的问题,然后让总经理简单面试了一下,就通过了,然后谈入职日期。那时候刚毕业,没工作,也没行政工作经验。这个岗位对工作经验没什么要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
办公室文员/秘书
未通过
两个小时的笔试,组织笔试的人员没有权利,写的材料交予他们处长看后通知结果。
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Q:接待很好,为每位考生准备了水、笔、笔记本。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
HR和部门经理一起给我面试的,还是很和善,问一些比较简单的问题
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Q:问我英语如何,并让我用英语自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
确定通过
先是1对1面试,主要考察下背景、性格等,做了一套性格测试题, 第2轮是群面,提出的问题包括你选择一个对手,对对方进行评价等,还做了一套英文测试题。 最后一面是老总,问的问题比较随机,比较人性化,包括对公司的期望等,最后握手告别。
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Q:是否能接受在郊区工作等
2 年前 发布
2
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