面经详情

直接就一轮 首先去笔试 30分钟就写完了 面试的时候面试官年龄挺大的 问的很基础也很杂 一点逻辑性也没有 问项目那块时 还问我架构 有点扯 本人工作3年 南京这边很多公司都是二次开发啊 大家都是写业务的 架构我不会 而且最后谈薪水时还压工资 太扯皮了 公司里年轻人比较少 很多年龄很大的老员工 我之前公司的业务和这家也不一样 不知道他问架构的目的性何在 很匪夷所思 一般面试官都是问你之前做的过程中遇到啥问题 怎么解决的 对吧 面试官很奇葩 面试体验很差...查看更多

在北京的一个酒店里面试的，人不是很多，面试分为两轮，第一轮是技术面试，第二轮是HR面试。技术面试还蛮简单，面试官会让你解释你做过的项目并问一些相关的问题，因为是银行，所以问了好多跟安全相关的问题，比如怎样保证数据的安全性，怎么实现比较简单的安全验证一类的，但我之前确实没什么安全方面的经验，也就转一下话题聊点其他的。HR面试感觉压力还蛮大的，两个HR会不停的问你问题，还会问你有没有其他公司的offer，如果有的话为什么不去，还会问家庭情况，有没有女朋友之类的，总怕这些问题里有什么陷阱，所以战战兢兢的。...查看更多

投递简历后第三天来的面试电话就一个人面试的自我介绍 为什么选这个职位 你的优势 你对这个职位的理解，职业规划然后问了考研的英语和政治成绩问了我本省的985,211院校都有哪些介绍一下复习考研的经验详细说一下考研整个的时间流程因为我是文科生，又问了一下对考研数学知道多少我的专业在考研中属于哪一类。。。复试还要再参加一次英语考试可能是真题可能是模拟题然后她还介绍了一下入职后每年都要参加一次考研的考试，但只需要在英语数学政治中选一科即可，但是必须要求70分以上面试官人很好。...查看更多

第一轮是HR面试，首先了解下你的专业背景和工作经验，初步了解情况后根据你个人的情况，匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试，相对较简单，只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键，到了部门负责人那里，会问些跟工作内容相关的技能和经验，也会考察你的性格是否是踏实做事型，接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过，要自己随时打电话与HR协调入职时间，部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题，会耽误到面试人的具体入职时间，这个就要自己随机应变自己协调了。 ...查看更多