面经详情

应届毕业生转正后分配部门。
1、自我介绍：对自己的基本情况简要表述；2、专业知识考察：对所学专业进行描述；3、工作态度检验：对以后工作的计划；4、为人处理态度检验：日常工作中如何处理同事之间的关系。
Q：对以后自己工作的期望。1条回答

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匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
三轮面试，第一轮，人事面谈，主要是基本情况，然后做2个测试，一个是类似于智力方面的，一个是情商方面的，前面的还挺有难度的，有很多逻辑推理题，2个测试做完差不多要1个半小时，第2轮是直接领导面试，第3轮是总经理面试。
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Q：过往的这些项目经历你是主导还是参与。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过感觉没戏
公司HR主动联系我，要我去面试，进入公司，公司办公室正装修，显然是刚刚成立。首先填写信息表格，填的时候领导进来，一边谈一边聊，他们公司做的是智慧能源智慧交通，偏软件，领导听了我的自我介绍，说我的经历偏硬件，问了我的简历里的一些事情，最后说不太匹配。
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Q：
2 年前 发布
14
匿名用户
项目经理
确定通过感觉靠谱
先是大概聊一下工作背景，为什么选择这个职位等待不痛不痒的问题。然后是自己展示一份PPT文件，详细介绍自己项目管理的经验，在这个项目中总结出来的经验，学到什么，不足有什么等等。最后就是一些关于软技能的测试，类似案例分析。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
1.人事、部门领导面试---难度不大---基本与其他面试一样，首先自我介绍，接着部门领导提2个问题，你作答后，最后你有什么问题可以问，不清楚的也可以咨询。要求基本功扎实一点，基本就提最基础的问题，在现场做过几年的，并且有点自己的想法的就能顺利通过。 2.公司分管领导面试---难度不大---就是大家见个面，知道一下你的经历，家在哪儿，进公司多长时间了，在哪个地区项目初面的。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过未通过
先是自我介绍，然后就我的自我介绍问了一些细节问题，总体答的还行，面试官比较随和，氛围还算融洽，没有问一些钻牛角尖的问题。
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Q：1、谈谈你对项目管理的认识 2、就你的简历中，挑一个项目，简述一下你是如何开展此项目管理工作的？ 3.如何看待需求变更
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
面试是技术部经理面试的 问了下之前的工作经验 是否会用绘图软件等 公司产品是铁路内饰 基本来面试的都是没有经验的 部门经理主要是看工作经验 看之前的单位怎么样 之前做的是什么  一般来说只要之前一直在做机械设计 会画图基本上都可以 因为来了之后都要重新熟悉 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
项目经理
确定通过感觉靠谱
我是于2017年6月15日晚上接到融创中国佛山分公司人事王成的电话，谈话过程也比较愉快，主要问了下我的工作履历，个人职业规划等常规问题。他比较注重人才的职业规划。大概聊了十多分钟后，觉得我比较匹配招聘岗位。于是通知我2017年6月17日到佛山公司面试。对于面试过程，也挺轻松的，没问我什么东西，只是要我自我介绍一下，内容也比较常规。整个过程也就十分钟左右。...查看更多
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Q：你为什么要离开原来的单位？
2 年前 发布

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