面经详情

简单的做一套基础题，该公司是对日的，所以基础不好的没关系，在做一套日语入门题，答的差不多也可以的，然后人事部就和你谈，说是在公司免费学习！！不是培训，就给你一些视频择自己看，但每天会教日语课的。每个月有个测试，打分的，做的好的补助可以提高一些。让后就无限期呆在那里，学习，直到公司有外包工作，让你们去面试，成功了再签个外派合同吧，大概能给你2500到3500吧，看能力了。...查看更多

1，看到实习招聘信息后，受到面试的时间地点，然后按照时间地点去面试，带着建立和自己的电脑。 2，因为分析师已经看过我的简历了，所以就直接带我去见研究所的总经理，好像是必须要总经理同意才可以实习。面试比较随意，被问了为什么没有考相关的证书？我就解释了一下，然后看到我是会计专业的，专业比较对口，所以就好像没在意证书；还问了一下之前的实习经历，我之前是有做过分析师助理的实习的，所以好像就OK了。 总的来说，面试只是流程，主要看你能不能把工作做好把。...查看更多

一面，hr电话面试，主要为英语交流，检测英语能力，问题大部分都是基本信息，比如自我介绍，以前的工作经历及经验，为什么要申请这个职位，自己有什么优势之类的。 二面，部门经理面试，主要针对简历上的内容问，专业学习的询问，以前工作经历主要做点什么，会问一些细节以及对工作内容的理解和认知。会详细介绍职位的需要及工作内容，避免认知差异和互相不匹配。难度不大，面试人员都很nice，主要还是看个人经历及background是否符合工作职位的需求，以及面试时展现的个性是否讨人喜欢，并不盲目需要牛人。...查看更多

在学校里开的宣讲会，人很多，第二天去教学楼的教室参加的群面，在等候室交了简历材料，填了下个人信息表，等了一会就开始群面了。 10人一组，面试官3人，中间的是他们的比较职位高的boss，坐在最前面。议题是汽车在互联网+的时代下，有什么新的创新方向。这是我人生中第一次参加群面，感觉很差，轮流发表意见的时候，最后才发言，我斜对面坐了一个很niu的，自我介绍也是发sci啊balabala的，他姑且算是leader。 致命的是我们的小组里没timer，整个过程就很散，中间纠结在一个发动机的问题上，耗费了很长时间，离题太远，和我专业不相关还插不上话。最后也是匆匆总结也没得出结论，所以很自然就被刷掉了。10进4。 ...查看更多