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第一步通常都是人力资源让你登记备案你的信息，个人履历；人力资源问一些基本信息，诸如为什么离职，婚否之类的； 接下来等待期间给你份电源试题做做，还有一些个人表格；第二步就是用人部门面试，涉及到一些专业知识，有时候会简单聊几句英文 面试 不用紧张，结束后就等结果了。

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匿名用户
硬件
确定通过确定通过
楼主应聘的是DCBU工程师。面试只有笔试和技术面试两个环节。笔试考的是基本的数电模电电力电子，面试是一个技术经理面的我。主要问之前的工作遇到那些技术难题，如何解决的。然后推导了一下boost电路的输出电压公式。总体来说比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
未通过未通过
笔试加面试，有翻译。初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过感觉靠谱
先是人力拿来笔试题和个人信息两份文件，大约要1个小时，笔试题为单选题和多选题，个人信息就是工作经历、教育经历、家庭情况及个人信息等。填完后交给人力，然后就是技术过来面试，好像是项目经理类的，主要针对简历问些问题。
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Q：LLC谐振拓扑熟悉不，讲下做的经验。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过确定通过
1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。 2.有什么项目是自己特别满意的； 3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。 4.有没有做过统筹性的工作； 5.对新部门自己的一些认识； 6.对加班的看法； 7.有没有什么问题要问对方。
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Q：为什么从之前的公司辞职
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过确定通过
面试只有一面，我去的时候是群面，每个部门都有一个面试官，将近七八个面试官对着你，可能是我来的比较早，所以很多面试官都来我这儿了; 首先会让你自我介绍一下，各个部门会看你的简历，然后让你介绍一下你的项目，有个面试官提会先问你一个简单的问题，比如buck、反激的原理图，一些关系式的推导，如果有哪个部门的面试官对你的项目感兴趣，会要求你详细介绍你的项目，比如拓扑结构、控制方式、器件的选择，目前进行到哪一步，主要存在什么问题，如何解决的等，项目问完后就是一些其他问题，主要是你对台达的了解，未来的职业规划等; 最后是问你还有什么问题，整个过程比较轻松，我是没有被问住、之后同学去面时就没有那么多人，每个人对着一两个面试官吧。 ...查看更多
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Q：你的电源是怎么选择拓扑的，其中的器件参数和型号是根据什么选择的？
2 年前 发布
6
匿名用户
硬件
未通过未通过
没投那个公司，不知哪里的电话联系到，就去试试看的，先HR做了份表格，还有英文答卷，然后到技术部门两个人面了技术，可能自身能力有限，问了很多专业性的，电路图要画给他看，分析一下，电源部分，接口部分等等。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过感觉没戏
面试先是网上投简历、然后到东北大学进行宣讲会，宣讲会结束后，进行了笔试这个环节，我选择了电气工程研发岗位，题目，说实话很难，基本都不会，不过还是给了我面试的机会，第二天，主管就问了一些基础的知识，感觉还可以。
包含1个问题，1个回答
Q：你最大的优势是什么？
2 年前 发布
1

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