面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师
确定通过
难度一般,态度及应变能力。
一面比较简单,问的问题较为平常,初试大致了解做事风格,和应变能力。二面是选择,针对决策、反应、服从等业务方面有较高的要求。
Q:如果外派是否接受,为什么
1条回答
二面
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匿名用户
采购工程师
确定通过
先是HR打电话电话面,问了问英语,都是比较简单的。之后约了在卡特彼勒大厦面试,2对1。其中有一位是采购经理。采购经理问了一些上学时期工作的内容和所学的课程,之后就只是提了几个马氏体这样的名词。然后就结束了。
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Q:马氏体是怎么形成的。
2 年前 发布
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匿名用户
采购工程师
未通过
印象很深的一个问题,你觉得有什么不一样的优势能让我们录用你,和你之前的同事比能力比他们强在哪里? 我回答我没有和周围同事比过能力,只是把眼前的工作做好。感觉我说的话HR小姑娘都听不懂,问我的专业是土建,那毕业了之后是做设计去了吗?我回答没有,是去的施工单位没做设计。HR表示听不懂施工是上面意思。 猎聘网发的招聘信息上面的岗位职责和实际的完全不符。不知道这家单位在搞什么。面试的时候让我等了20几分钟。
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Q:你觉得有什么不一样的优势能让我们录用你 ,和你之前的同事比能力比他们强在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
感觉没戏
整个过程都不是很顺利,前一天HR打电话过来,信号不好没接到,后面一直打过去都是占线,下班了终于打通,告知让我第二天下午两点半去面试,说稍后给我面试邀请邮件!但是等了一晚上没等到,直到去面试前都没收到!还是直接自己坐车去面试了,面试的一起有四五个人,但是不是群面,是一个个的谈!大约三点半才到我,就问了一个问题:你觉得对采购来说什么是成本!可能我回答的让她很不满,不到五分钟面试结束,别人都是谈半个多小时!
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Q:你觉得对采购来说什么是成本。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
人力资源会安排一天面试完,先是部门经理专业性的一些问题,然后总经理谈谈你的个人经历,以往发展,离职原因,这两关过了,最后董事长面谈薪水,薪水不高,由于是央企,对仪容有些要求,不能邋遢,干净利落。
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Q:你以往的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
HR会问一些基本问题,然后再和直属领导面谈,OK的话基本上就问题不大了,对英语有点要求,但是不难,入职后除非是直接对国外供应商的,否则用上口语的几率很小,但是要会看是必备的,写邮件之类的也要。 确认OK之后再入职采购部前还要和采购总监面谈,基本上就是见个面混个眼熟,不会表现太糟糕基本上就通过了。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购工程师
确定通过
1. 寒暄 --2.自我介绍----3. 根据你的自我介绍的内容不断推断你的经历是否正确,不断的佐证举举例,----4.通过你的回答判断你的表达能力,思维转换能力,-----5.通过让你描述你的组织架构判断你在团队的位置以及重要性,最后会问你的家庭情况 住址等等判断你的稳定性,一般一面过完之后会有个台湾干部面试,那就是正在决定你是否留下来的人.
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Q:描述你部门架构。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
未通过
一面是群面,十来个相同岗位的一组,根据A4纸上的问题及信息讨论并决策,一半时间用中文一半时间用英文;二面是单面,有可能英文有可能中文,看面试官。 总体来说感觉还不错,两面都过了还会有个开放日,也会淘汰人。
2 年前 发布
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