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问我的问题还算可以。
刚开始有点紧张，后来就好了，问我的问题还算可以，不是特别难，就是有的时候，不知道怎么回答，是因为在紧张的状态吧。

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匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，主要包括中译英，中译日，英译中。都是一些专业词汇。后面就是高数，线性代数题目。然后是材料力学，电工电子，机械工程材料的题目。面试是先聊聊项目，自我介绍。会有英文的，但是不确定主题。面试官会随机定主题。比如你说项目比较多，就用英文聊项目吧。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
简历要自己打印打过去，刚过去前台接待倒了一杯水。坐下等了一会面试官过来面试，首先是看了下我的简历。然后就开始说公司待遇，上班时间。然后是问了我对客服的工作喜欢不。因为上班时间要一直打电话听电话。然后是自己的一些发问。总的来说比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
污水处理操作
确定通过确定通过
分两轮面试，第一轮，所要入职的部门领导先对你面试，主要是查看你的知识水平和经验，聊你之前的工作经历和特长什么的。 第二轮，人事部门面试，问你之前所在的公司，对之前公司的评价，对自己的评价。然后提问相关人事的问题，看你的情商和职业道德。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
三星面试有一定的流程~首先是需要笔试的，会有一套试题让你做，题量相当之大，不过是一些初高中的题目，逻辑题，部分有一定难度。面试的话，我们是3V5，3面试官，5个应聘者。面试官提问，应聘者轮流发言。最后整个直辖市就招了3个人，面试的应该数十个吧~
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
因为之前有同事在里面，所以有机会的时候内部推荐的，这样比较对口，成功率也高点，因为不在一个城市，所以都是电话面试的，一轮是HR，一轮部门经理，一般部门经理没问题了就差不多了，剩下的一点点是和HR讨价还价。部门经理同意给的薪水，HR还打算再砍点下去。最后讨价还价，双方达成共识就来了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：行业经历，关键看和职位匹配不匹配
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展经理
未通过未通过
面试是下午去的天气炎热，办公环境非常好，地处CBD，公司装修也很科幻。进去等了很长时间才有人来面试，像是主管级别的，会问到很多之前的工作经历学习到的东西等，也会对商户拓展技巧有所考核。整体有一定难度，需要有一定的专业知识基础，房产方面的需要了解，不然通过机会还是渺茫。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：商户拓展中哪些素质更重要。
2 年前 发布
4
匿名用户
计划专员
确定通过确定通过
问问在学校的情况，要求用英语说一些东西，随便什么都可以，最后进行了性格测试。第一轮人事面试，第二轮部门里职员面试，第三轮部门领导。
2 年前 发布

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