面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
感觉靠谱
研发助理岗位面试情况。
首先是hr,然后部门主管,部门主管是日本人,所以一般进去先用日文打招呼,日本人总是喜欢这种方式,至少你要让对方知道你对日企有兴趣不会跳槽。自我介绍之后,主要是问了对他们的工作内容是否有所了解,然后稍微介绍了一下他们的工作,之后还会询问你自己意愿去哪个组,因为内部分成baby和famale两个组,分别负责纸尿裤和卫生巾。作为男生,还问了对卫生巾有什么看法,有没有抵触情绪。
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匿名用户
品牌专员
感觉靠谱
首先是做逻辑推理题,主要是些图形选择。通过了笔试,主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解,包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通,也是对你原来情况的了解,然后看你对新工作的理解,看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
今年招聘时间提前,在2016年年末。群面是分两组,每组10个人左右,每组一个案例讨论。最终两组方案pk。二面是hr的直接面试,会问问muji的三大理念等等,如果有在muji兼职过,还会问些更具体的问题。此外还会问一些关于对零售业的看法等等。
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Q:muji的三大理念。
2 年前 发布
匿名用户
系统维护专员
感觉没戏
远程面试,会问你报复理想,工作内容是简单的维护,谦虚点应该就能过,还有薪资问题,税后有点少,有补充公积金。
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Q:你接触过sap吗
2 年前 发布
5
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
第一次去了一堆应届生一起笔试,题目不难,题量很大,大概答了一个小时左右。第一天就结束了。一周以后接到面试通知,这时候面试官根据笔试分数问问题,根据简历问在校学习情况和兴趣爱好,了解过之后回去,下午通知面试通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
确定通过
网申,接到电话面试。电话面试很简单,就问我有没有她所需要的微电网的项目经历等,然后问实习时间可以多久。电话之后收到邮件通知,告知面试时间及地址,并告知需要准备ppt介绍自己并相关项目经历。在整个面试期间,会针对自己的经历问一些问题,问得非常细,看你是不是真的懂,是不是真的是你做过这个项目,看你在整个过程中是否有她需要的特质,如独立思考,调研等等。然后就是等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:这个项目所列的方案是你自己通过各种方式搜索的还是老师告诉你的?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
首先要求自我介绍,我是日语系的,肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄,如果有工作经验的,会问之前的公司,做什么,主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么,怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。
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Q:关于问缺点是什么,如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
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尤妮佳生活用品(中国)有限公司面试经验:研发助理岗位面试情况。