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面试的了三面，及时沟通最重要
51上得到招聘信息，有一个招聘销售的职位第一面是区域的lead，面试问了下为什么离职，之前做的是什么，回答的还算满意 第二面主任，感觉有点紧张，没有发挥好 三面，四面都是杭州的面试，一个是电话，一个是视频 总体感觉还行，我的经验还是要及时的保持沟通，加上自己的能力在哪，面试通过应该没问题

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
美女面试官很专业，需要提前准备...投了简历大概两天，先是人事那边电话了解情况，然后当天下午去公司面试。初面是人事，问了些比较专业的问题，聊了差不多30分钟，接下来城市经理复试，问的问题跟之前差不多。然后开始谈待遇。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
HR面试过程比较简单，都是一些基本的套路。进入二轮的业务经理面试，太过于细节没格局。见面开始就不断挑刺，注意力不在面试者人本身，而一直纠结于简历上的细节跟自以为有问题的逻辑思维，表面一副笑脸，说话阴阳怪气冷嘲热讽，实在没气度跟格局！
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
面试地点在宁波，校招，有三轮。因为宣讲会是晚上所以第一轮是比较匆忙的快面，主要问了家庭住址之类的；第二轮是结构化小组面试，10个人一组，每人随机抽一张纸片，上面有一个热词，准备10秒钟，1分钟即兴演讲，接着就是无领导小组讨论，3分钟思考，20分钟讨论。2分钟总结结论； 第三轮hr面，一对二，主要问了家庭情况，自我评价，优缺点之类的。让回去等通知，两周内给。然而第二天就收到邮件说被刷了。总的感觉就是宣讲会和面试都组织得很匆忙，说好的集赞活动也没有完成，有一个hr比较严肃，高傲的样子。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
校招先是早上初面，筛选简历，然后中午公布结果，下午安排第二轮笔试，笔试完现场淘汰，剩下的人进行无领导小组群面，分成几个组，讨论某个问题，然后轮流发表意见，最后统一结果，再现场淘汰，剩下的人第二天与HR进行终面，主要都是简单聊天，聊关于自身职业规划和大学的一些基本情况。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
和其他的面试一样，面试官一上来先是让自我介绍一下，再接着就是问一些求职者对百度公司的了解什么的，这个就需要我们在面试之前做好一些准备工作，还有就是个人的长处、缺点设么的，最后，最重要的还是个人能力的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你对百度公司有什么了解吗
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
还可以，福利待遇比较好。包吃住。业绩靠个人努力，需要自己开发客户。质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：之前做什么的？有没有销售经验？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
1.校园宣讲会，初面，大概筛选面试者；2.二面，无领导小组讨论，6-10人小组，针对一个案例展开讨论并总结陈词，面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试；3.三面，根据岗位需求，综合评估面试者是否适合岗位。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你的优势是什么？
2 年前 发布

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