面经详情

面试实习。
面试实习，主要就问问之前在哪里实习过，对岗位和栏目的认识。一共两个面试官，面试官很和蔼，不要太紧张就好。

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匿名用户
导演/编导
确定通过感觉靠谱
经历了初面，人很多，分组群面，挨个自我介绍，挨个回答问题，两位考官，人很好，问题不算很难，基本是专业方面的。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过感觉靠谱
当天人事不在，前台小姐姐特别有礼貌，特别nice。然后是部门负责人直接面试的我，对专业比较了解，沟通的时间比较长，会认真的看面试者的作品，通过沟通更多的了解面试者，人也很真诚，把入职后所有问题都提前告知。
2 年前 发布
匿名用户
编导
确定通过确定通过
一般会有两次到三次面试，第一次开始会先让你填写个表格，然后HR会先跟你系统的聊一聊，都是一些很常规的面试问题，比如为什么从上家公司辞职，觉得这家公司那里吸引你啦什么的。之后她会简单的透过问题了解到你的一些情况后去找部门领导跟你细谈。总体下来感觉还是蛮常规的。
包含1个问题，1个回答
Q：你对于公司有什么样的了解？熟悉你在该职位需要做哪些工作吗？
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
未通过感觉没戏
初面，六人一组。先是每人一分钟自我介绍，再让每个人讲一个喜欢的综艺，面试官会根据综艺问问题。我的背景是电影专业。第一志愿报的影视评估，第二志愿报的编导，短信通知让我来面编导。 在应聘登记表上也写清了。面试官问我的第一个问题却说，你的背景是电影，实习也跟电视台没有关系，为什么想来面编导呢。哎我也想面影视相关呀。后面的问题回答稀碎，问题本身不难，大概是我心态崩了。可以看出挺看重相关实习经历的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
导演/编导
确定通过确定通过
面试一共是3轮，分别是部门——人事——CEO部门经理主要会比较看重以前的经历，以及对行业的一个看法。对于个人的技能会聊得比较深。 人事的面试相对是最简单的，只是介绍一下以往的履历，都做了哪些内容，以及为什么要从上一家公司离职。ceo更多的是来讲企业的文化，讲真，他说了一堆我也没听懂，反正附和一下总是没有太大的问题呃~CEO一直执着于在问我自我评价，以及对待同事关系的态度。 总体来说整个面试环境还是很轻松很舒服的，面试官也不会给施加什么压力，都很和善。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么看待同事之间的相处之道
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过确定通过
4个人一组进去面试，对面2位-3位面试官，先让每个人自己我介绍，尽量简短切凝练。然后面试官会根据你的自我介绍进行提问。最后会提出一个公共问题，让大家都发表一下意见。尽量放松，难度一般。比较看重实习经历和个人魅力吧。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过确定通过
初面就是一对3，自我介绍加过往经历，相对来说比较简单。接着是笔试，会刷掉大量的人。最后的终面让人难忘。一次是五个人进去，里面挤满了三四十个各个部门的大小领导，依次自我介绍和现场问题回答。氛围还是相当紧张的，直接和台长对话，总是是一次难忘的经历。好在成功通过面试，顺利进入省台。...查看更多
2 年前 发布
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