面经详情

笔试，CVTE的笔试有选择题和编程题，选择题是多选题，编程题不能编译，也不能切出来，笔试刷人蛮多的；一面，技术面，一对一形式，面试官很好，先让自我介绍，然后手写代码，问的问题主要是一些基础和项目中的问题；二面，综合面，一个面试官面三个面试者，首先说一下自己叫什么名字就行，没让自我介绍，然后就开始问一些非技术方面的问题，每个人都要依次回答。...查看更多

面试没有笔试，就是单纯的聊天，也挺好，聊聊之前做过的项目，然后谈谈以后个人的职业规划，聊聊公司的产品以及一些技术细节，大概聊了40分钟左右。 总体来说就是，技术应该不是属于复杂艰深的那种，但是需要有经验的人去做，因为产品的量很大，容不得出半点错误，因此，技术的更新会比较谨慎，前沿技术的研究会有，但是公司的新人去做的可能性不大。 ...查看更多

首先填写个人基本信息，做一份笔试题，笔试题不算太难，其中有部分编程题，然后有技术人员来面试，基本上就是聊一下简历上写的项目经验，稍微问一下细节，然后是技术经理面试，也都是看着简历聊一下简历上写的项目，最后和HR聊了一下自己的一些职业规划和公司的一些基本情况。整个面试过程还是很轻松的，感觉公司整个面试过程效率还是挺高的。...查看更多

技术类的职位要经过三轮面试。先是HR，这个很简单，聊一些价值观、兴趣等;第二轮，所在部门的技术主管，问一些技术问题，对简历上提到的东西问的比较多，有真材实料也容易过;第三轮，要经过技术总监的最终面试，问的问题比较细节，不容易蒙混过关。如果技术总监觉得满意，就可以谈工资了，一般总监会往下压1000,所以该怎么提薪资，你懂的。如果三轮中有一轮不通过，就没戏了。...查看更多