面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道经理
确定通过
看中综合素质。
看中综合素质,要善于与人沟通交流,主要询问之前在大学的学习工作表现,以及专业能力,还有职业规划未来发展,能否有能力在金融业发展。
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匿名用户
研究所机构销售
感觉没戏
就是随便问问 和一个厦大的男生一起面的,问了一下实习经历,问了一下自己未来的职业规划,因为是实习 主要是问可以做多长时间。估计在这里跪了,因为下学期要写论文 就说只能做3个月,如果留用当然就会一直做下去balabala
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Q:最近的随便一个时事热点做一个点评。
2 年前 发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,群面,3轮及以上,看中专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
促销员
感觉靠谱
因为是兼职,所以面试难度不大,主要显示填写资料,根据你的住址就近安排面试超市,会给你打电话。然后会跟超市负责人面试,主要看你能不能吃苦,时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料(健康证)
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Q:你的时间能不能按照超市走?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉靠谱
去的时候先看视频,大约有30多人。从企业创业到发展讲了两个多小时,但产品说的很少,我当时就感觉不会是***吧?果然,介绍还没完呢。就有人退场了。在看过视频后就是笔试。先是个人信息的填写,这没有什么,然后就是个性格及逻辑思维的测试。其中的几道数学题感觉有点小难度。有俩个题干脆就是蒙的。答完后回家,刚到家就接到通知说笔试过了。我当时都觉得纳闷,怎么蒙的也能过关?第二天去面试,和办事处的经理谈的很好,本以为这份工作应该没什么问题了。结果,隔天就接到短信说复式没过。我当时就感觉很诧异,怎么第一天答题答到那个样居然过了,而第二天准备的一点问题都没有居然没过。这康姿百德还真不是一般的不按套路出牌啊。
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Q:笔试
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
9到10个人一组无领导小组面试,讨论题目是会员制度的实施方案,每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课,大概是初级会计到中级会计难度,还有一部分企业文化内容。
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Q:在园区出纳,园区会计和总部会计中选择。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
网申简历筛选过了以后直接通知在上海万科七宝国际参加无领导小组讨论,面试前一天晚上在网上查阅了一些相关的注意事项和可能讨论到的选题以后就OK了。毕竟这一环节主要是自己的团队意识和逻辑思维、表达能力的展示,临时抱佛脚不会有太大的改变。小组讨论是6人一组,按签到顺序分配。我们小组刚好是三男三女。先自我介绍,然后审题,讨论,推选代表进行组内总结陈述,自我总结1分钟,最后是选择你认为表现最好的和表现最差的。讨论题目是给的文字材料,关于创业潮冷却的。你怎样看待以及是否支持大学生毕业后创业。讨论的过程很简单,不一定非要做Leader,建议等有人提出自己的看法后再进行补充。这样一来可以不用太出挑显得表现欲太强,而且不用分心去注意时间和话题引导,专心思考。另一方面也可以藏拙。毕竟遇到自己不熟悉的题目的时候先听听别人的看法对自己也是一种启发。我被推选进行总结陈述,这一部分只要对自己的表达能力有信心,有逻辑性就好了。建议在草稿纸上简单地列提纲。1234大点,1234小点这样,其他人说你写就行了,适时地进行框架上的整理和补充,陈述的时候分点罗列,不要完全复述其他人的话,加入自己的一点理解。后面的环节就不用多说咯,明天去终面,希望有一个好结果。
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Q:自我介绍一分钟
2 年前 发布
匿名用户
会展助理
确定通过
简历筛选应该没什么难度,第一轮面试是八人一组同时进行的。由HR主持,各业务部门领导旁听观察。第一关、限时自我介绍,需要用到给定的关键词;第二关、4V4辩论,题目是啥忘了,尽量多表现自己吧,最好能抢到最终总结的部分。辩论结束后业务部门领导会有一些提问。第三关、英语小演讲,指定题目做小演讲。大概类似介绍我的故乡,爱好之类。不难。
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2 年前 发布
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