面经详情

我的面试经历，感觉还不错。
首先，1我们先进去笔试，笔试内容是关于我们工作的一些基础知识；2，笔试通过后我们面试，我的主管也问了多几个问题，对我印象还不错。
笔试

相关推荐

匿名用户
市场活动执行
未通过感觉没戏
当初面试的是活动执行，首先HR会要求填写相关信息及做了一份小测试。测试内容主要是看测试应聘者的性格适合哪一个职位，逻辑，归纳，决策，每个方面都有涉及。随后是HR的简单询问相关个人信息，公司概况等。面试下来，是个年轻活力的公司。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
通过公司电话联系来公司进行面试，上午是部门经理和总监面试我，下午是人力资源副总和生产副总裁面试我，基本是问一下技术方面问题还有一些人力资源方面的非技术问题，难度还是有一些的，不太容易通过，运气比较好吧，我通过了。
包含1个问题，1个回答
Q：焊接出现气孔是什么原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
smt工程师
确定通过感觉靠谱
面试比较简单，先是自我介绍，然后问了两三个问题，比如“谈谈你的缺点” “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
会务专员
确定通过确定通过
朋友介绍过去面试的，我简单的说了一些我的基本情况，更多的是江总在表达。为我介绍了许多公司的信息，这家公司更多看重年轻人，任劳任怨肯吃苦的精神意识。如果你是想要学到更多东西，不是非常的在乎薪酬，这家公司会是你不错的选择，但你需要做好心理准备，工作压力跟强度都是非常大的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对于加班这件事情怎么看？
2 年前 发布
匿名用户
文档管理员
确定通过确定通过
组织的角度看，个人工作满意度的高低，不仅是影响组织业绩的重要因素，而且是影响人才是否流动的重要因素，也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系，而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
因为是朋友推荐的，所以投简历这一块就相对比较简单。运营类的工作，总要明白运营做什么，做过运营童鞋尽量谢谢自己运营方面工作，怎么解决用户反馈，怎么和产品讨论产品方向，以及怎么增长业绩。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这个职位是怎么理解的。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网福州公司排行福建捷联电子有限公司福建捷联电子有限公司面试经验福建捷联电子有限公司面试经验：我的面试经历，感觉还不错。