面经详情

第一轮面试过了，第二轮打电话问询，说城市经理说不合适。我朋友的简历还不如我，问答环节更不如我，通知去第二轮面试。第一轮面试的时候HR忙自己的，让我们干等了20分钟，期间来了一个快递，不管我们了拆自己的快递。 第二轮，因为之前我加过城市经理的微信，在还没有招人之前，坚决不要我了。 ...查看更多

本人居住在朝阳区东坝，公司地址在方庄，路程远也就算了，结果到了一看，办公环境太糟心了，没有一个专门的面试场所，直接在人事的位置上面试。董事长办公室在会议室的里面，董事长回来了就一定要经过会议室，经常有人在里面开会，或者接待客户，这设计的根本不合理啊。市场人员的工位是排排坐的，位置很小，最里面的人想出来，只有外面的人出去给他让位置他才能出去。 无力吐槽，面试也是人事面的，不懂市场，问了几个基础的问题，就让我和董事长聊了。和董事长聊了后，基本上就是画大饼吹牛，普通话也说不标准，然后给我一张市场人员的底薪提成单，我一看还不错，就定了一个10k，市场经理的岗，董事长同意了。 结果入职那天，工资莫名其妙变成8k了，给我办入职的经历还说没有10k这个岗位，8k上面直接是总监12k。也就算了，然后试用期2个月是80%，变成6.4k，过了两个月以后又要扣20%的绩效，变成5120。 ...查看更多

首先由HR对公司进行简单的一个介绍，然后会领你到市场部。市场部经理会对你进行简单的了解，比如你之前在哪上班？从事哪方面工作？对相关专业软件是否熟练？问完会让你做一些实际的操作。我是设计人员，做了一个主题广告，虽然没有规定时间，但是花的时间不能太长，他们可没有那个耐心。设计通过后会有HR的经理来再问你一些问题。这些问题基本都是很常见的面试问题，如：你对我们公司是否了解，你为什么不在之前的公司继续干下去？为什么选择我们这个公司？你未来的职业规划是什么？等。...查看更多

目前面了群面和HR面。群面是10个人一组，无领导小组讨论，五分自我介绍，30分讨论，10分展示加评价，我们组的题目是万科如何利用一带一路来布局产业（一脸懵逼）。本来看面经以为HR面是参照万科十九问，结果？根本不按照套路出牌啊！非常考验你对所投岗位的理解，千万不要以为HR不懂专业，事实证明他们是万能的。 写面经攒人品，求offer求offer，各位小伙伴也要加油啊！ ...查看更多

电话邀约，到公司后，hr安排面试，第一轮是hr，了解一下基本情况，职业背景之类的，第二轮是部门主管，聊了很多具体的工作细节，然后留了作业，回家做作业、等信息。几天之后，电话通知第三轮面试，部门经理（有的是总经理或总监），细节都谈完了，这一轮是领导简单审核一下，聊得比较随意。随后就是回家等结果了，没问题的话，hr会打电话谈薪资、福利，然后发offer。...查看更多

面试前做两很多的准备，包括有关该行业的知识，公司的知识，英文的资料，包括英文的该行业常用词汇等等。到公司后就是hr接待，简单聊几句，填表，领我去见我未来的直接领导，直接领导很nice，是个美女，聊了一些有关市场推广方面的想法，也没用英文。过了大概一周，第二次去参加面试，一个外国人面试我，简单的英文自我介绍后，问了几个有关行业的问题，我其实回答的不好，英文也不标准，后来他换成中文跟我聊了几句，过程很快，大约10分钟，然后就等通知了。...查看更多