面经详情

只要干净整洁就会录用。
过程很简单，问问基本问题和曾经的工作经历、基本没什么难度，店长不会刻意为难，只要性格好，非常容易录用。

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匿名用户
秘书
确定通过确定通过
第一类，公司业务部门人员。面试流程，人力资源王经理，业务部门负责人，助理总裁也许会面。第2，行政办公室董事长身边人员。流程，人力资源王经理，助理总裁，董事长。重点说第二类，一面和二面之间的时间，可能会拖上很久，很久，甚至一个多月。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务跟单员
确定通过确定通过
外贸业务兼跟单员，面试挺简单的，人力资源那面过了，外贸经理没过，这算是第一次，后面给GM发短信后，说会努力工作，不求薪资多高，希望有机会学习等等，GM同意入职了。所以即便一次失败后，如果真的很想尝试这份工作，勇敢尝试第二次，也不是没有机会。但是要了解决策人的心里很重要。...查看更多
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Q：介绍自己工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
首先是接到，面试邀请电话，然后去到公司由人力部的专员面试，让自我介绍，然后询问了些问题包括为什么应聘这个岗位，你觉得你那些能力可以让你胜任这个岗位，接着是应聘的岗位负责人进行二面，了解了下之前的情况，问了些问题，通过了后就是人力资源部总监来面了下，了解了下。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
首先会让你做一套试卷，有数学（初中基本运算）和英语（阅读理解），数学很简单，但是英语篇幅很长，其实数学是希望你能做对，而英语故意设置很长篇幅不是要看你英语水平而是看你的抗压能力，在高压力下的表示，所以就算不会做也要放好心态。
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Q：
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试员
确定通过感觉靠谱
面试有两轮。第一轮填了一个问卷，有5道题。前3道是宣讲会PPT上说过的东西，第4题给了一个注册界面，看有哪里不合理。第5题问怎么测试一个纸杯是否合格。填完问卷以后分组面试。一开始让介绍自己，然后问了几个问题，你对软件测试有什么看法，期望薪资是多少，还有给你几个词 你按着你心里的重要程度排序。 晚上给我发短信说是第一轮面试通过了，让我参加第二天的复试。本来第二天要去的，后来自己百度了一些也问了问同学，应该是外包公司，觉得没有归属感，所以第二天也没去。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
先是第三方中介公司面试的，就简单问了下基本信息，因为当时要求硕士，所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊，问了问学习和项目经历，说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了，挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过确定通过
第一次面试基本在海选的时候就过了，第二轮面试主要就是针对你的专业背景和实习经历给你匹配相应的岗位。我开始以为还要进行挑选，没想到，面试官直接上来就说，到第二轮面试进来的，只要对他们的安排没有什么意见，或者可以协调的话就直接给你OFFER,我才松了一一口气。到面试我的时候，很简单，自我介绍了一下，本人在大学做过很多项目，并自己在申请专利，所以面试比较顺利。...查看更多
2 年前 发布

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