面经详情
匿名用户
面试了职位:营业助理
确定通过
面试基本无难度 全程日语
一般的面试过程,先做自我介绍,然后问一些非常见单的问题,一般是两个日本人加一个总务的中国人。然后给你闻几个样品让你说说分别是什么香气,最后会问你爱好,家里的情况,自己的优点和弱点。
Q:你希望在办公室多还是出差多的工作。
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匿名用户
虚拟化研发工程师
感觉靠谱
通知上午10点面试,到了发现完全是开招聘会海选的形式。总共五轮:笔试,技术初面,技术二面,HR面,BOSS面。全在一天内搞定,从上午10点一直到晚上7点才完。笔试题不难,考C基础。技术一面比较简单,主要是问一些Bash shell技术二面就针对以前的项目提问HR面主要是针对职业发展BOSS面有职业发展,离职原因,也会有一些技术然后就是等通知。据说两周内给结果。
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2 年前 发布
10
匿名用户
BOM专员
感觉没戏
人事部的面试官首先问你之前从事的工作有哪些,然后问你对于这份工作的了解,后续是部门经理来问,都没有问我一些专业知识,就直接告诉我,说他们公司现在正在起步阶段,做的事情都很杂,并不是招聘上面写的这些工作职责。意思就是你在之前的大公司做的事情都是分得详细的,现在来我们这个公司你拿不下这个职位,后续就没有说什么了,就叫我回来等结果。
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Q:1.首先问你对他们公司是否有了解。2.对于这个职位的专业知识。3.了解你之前公司的行业标准。4.是否胜任太过杂的工作。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
我是在前程无忧上投的简历,后来人力资源负责招聘的人给我打电话问了下基本情况,问我这个岗位的税前工资能接受嘛?可以接受的话就可以到公司去面试了。面试有两轮,一面是部门的科长和部长面,问题很简单,但需要全程用英语交流,因为部长是个韩国人。先是自我介绍,然后问了下过去的工作经历,为什么离职,面试官介绍了这个岗位的具体职责,问我能接受嘛?还问了现在住在哪里,离公司有多远,主要就是看面试者能不能在这个公司稳定做下去,第二就是英语口语怎么样。二面就是人事考察,基本上只要事部门主管通过了之后就没什么大问题了,人事考察只是走个过场。人事主要就简历问了些问题,问了下职业规划,主要还是看能不能稳定。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍;2.过去工作经历;3.离职原因;4.职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
学习导师
确定通过
我面试的是学习指导老师,面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上,先是用英语自我介绍,主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题,比如如何处理工作与娱乐的关系,如何处理家长的抱怨等等。
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Q:如何处理工作与娱乐的关系。
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
感觉靠谱
年初由于现在的公司业务出现问题,故在猎聘上公开了自己的简历,陆续接到好几个华为的面试电话,感觉还不错,故去参加了一下。先是技术面试,约的早上9点左右,本人准时到达后,负责对接的同事告诉面试官在开会让等一下,然后就到会议室填写了个人资料,等了约1个半小时,技术面试官来了。面试官非常和蔼,面试过程中问我的技术问题自己答得也非常nice,整个技术面试过程约80分钟,完了之后,对接的人告诉我下午进行HR面试,中午他请我在华为食堂吃了顿饭,然后下午两点多hr来了,问了些基本的问题,经历、家庭背景、个人对未来的规划等,看了看毕业证等,很快就结束了。然后我问对接的人,他告诉我hr面试结果1个周之内出来。然后自己就回去等,现在都过了一个礼拜了,发微信问对接的人,告诉我结果还没有出来。我就不清楚了,HR面试结果有那么难吗?都是写简单问题,符合就符合不符合就不符合,为什么会这么慢呢?
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2 年前 发布
匿名用户
市场督导
未通过
从最开始进门让我填了一份单子以后,面试官让我自我介绍一下,我就自我介绍完了,然后他也没有问我什么问题,就让我准备三分钟,来一个五分钟的演讲,没有主题,随便说,我就随便说了一下关于自己的对于市场的看法,然后就没有然后了。
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Q:请你在三分钟之内准备一个演讲,演讲时间五分钟。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过
一般社招就是笔试-口语面试-面谈笔试类似于行测,有英语部分口试就是英文自我介绍/翻译/聊聊职业相关的内容面谈可能会有相关部门的领导来和你谈谈专业领域的问题,了解了解你所掌握的市场信息市场资源或者工作经验专业素养什么的,对于社招人员来说这是公司比较关心的问题
2 年前 发布
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曾田香料
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