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充满潜力和发展中的公司。
面试时人事经理和工程部经理参与，全程比较轻松，主要了解你的前一份工作以及你的兴趣爱好，顺便聊了下学校的学习情况。

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匿名用户
工程师
未通过未通过
我已经工作几年了，工作成绩不算成果斐然，也绝对达到优秀的水平了。但是在面试阿里巴巴时，还是暴露了平日工作总结不足的问题。一面是跟阿里巴巴大头聊天，问了一些基本的问题，尽管很多都是上学时候的东西，那么多年忘了不少，但是大体思路还在，所以得到了二面的机会。二面开始细问，逐渐暴露了平时没有常备不懈，积极认真总结，被面试官也就是具体负责人指出，所以到最后失之交臂。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
总体：基础+项目+互相了解早上过去，一面试官直接领上楼，在一个会议室面试的。一上午三面全是技术，一面基础知识+简单算法；二面介绍项目+系统设计；三面比较务虚，谈谈对一些技术问题的看法。具体知识涉及：进程、线程、redis常用命令、系统设计、算法：链表翻转等。
包含1个问题，1个回答
Q：说一下高可用高性能的基础组件系统的设计需要考虑哪些问题？
2 年前 发布
1
匿名用户
设计品质验证
确定通过确定通过
一开始就是做性格测试、简单的数学和英语题、还有就是和测试有关的题目了。然后各个部门主管来面试，先是一位女主管（后来就是我师傅）看看我做的题目，然后就随便跟我聊着，说这些题目可能就是你以后工作中可能会遇到的东西，能感觉他们还是挺满意的，没有透露出不耐烦的意思，后来襄理看到我简历里面写着爱好魔方，跟我聊了一会儿，后来也提到了要多少工资，我当时还没毕业就谦虚了一下说够用就行，所以我感觉还是很有把握的……...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
装潢设计师
确定通过确定通过
导购员的话，直接去店面就可以。或者通过朋友介绍，基本上没啥问题，只要你不是那么太糟糕的话。设计类的岗位，一般都是裙带关系。领导层的岗位，是没有社会招聘的，都是内部提升，而且还得有关系，你懂得，民营企业嘛。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
整个面试流程比较紧凑，早上去连着一面二面三面，整个人呢都瘫了。前面的面试主要注重的是技术细节，后面的是经理或者组长吧我觉得问的是一些比较个人的看法，和打算之类的，和技术的关系不大。人事是最后一面，谈待遇问题，如果这关谈不好，会被刷的。
包含1个问题，0个回答
Q：C++中可以存储变量的位置。
2 年前 发布
匿名用户
交易下单员
未通过感觉没戏
先让填写表格，不用做性格测试之类的题目。然后，初试是一个笑容甜美的人事专员面试的，先自我介绍，然后谈谈过去的工作经历，未来的发展规划，自己的优势等等，整个过程很轻松，最后结束的时候，复印了学历证和学位证，告知下周等复试电话。
包含1个问题，1个回答
Q：自己的优势。
2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一面：简历+网申；网申是有出现逻辑思维面试，个人建议提前去做些公务员题型，就很容易掌握窍门通过了； 二面：无领导小组面试，逻辑一定要清楚，观点明确； 三面：一对多面试，很遗憾没通过，问题在于之前对于优衣库没有很好地去了解； 四面：据说是多对一面试；
包含1个问题，1个回答
Q：无领导小组：主题演讲。
2 年前 发布

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