面经详情
匿名用户
面试了职位:监理员
确定通过
上海建工监理员,面试不难。
上海先是5个人一起去面试,轮流抽题,先轮流自我介绍,然后轮流就抽到的题发表演讲,然后面试官提问问题,最后回去等通知,很简单。
面试官
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匿名用户
工程监理
未通过
疫情期间,过去面试男男女女老老少少总共七个人,六个考官,一个记录的,这阵仗没见过,可能是我还是初生牛犊没见过世面,问题麻,先做个自我介绍,然后问了堆专业问题,为什么在上家辞职,,在上家都做什么工作,了解过我们公司吗,工资可以接受适当调低吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
监理员
确定通过
过去之后让我先填表 一些基本信息 然后初次面试的人事问了一些很常识性的问题 还让我做了一套笔试题 笔试题我做的不好 但是我对他说我会做的都做了然后问了一些平时的爱好 职业规划 对他们公司是否了解然后我就通过初试了 接着面试我的是部门主管 回答了几个关于我实习期的问题 就OK了
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包含1个问题,1个回答
Q:你平时喜欢做什么
2 年前 发布
匿名用户
空间设计师助理
未通过
朋友介绍的,与其中的一个所长谈的,问答过程简单,主要看参与过的项目,如实回答就行,没涉及到太多别的内容。工资不是太高,但是国企你知道的,氛围比较宽松,福利什么的还是有保障。只是我面试时机不好,大环境不行,各大院都在裁人,所长招人需要请示院长批准,最后不了了之。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程监理
确定通过
我二战考研,是在等着去研究生报道的那半年去面试的。面试我的是他们的人力资源经理,那个经理很年轻,其实问的问题一般就是生活,家庭住址等问题,专业问题很少问。 这个公司流动性很大,里面的人基本上干半年-1年就辞了。考不上注册监理师的话,在监理行业不好生存,工资太低。有注册证工资才高。面试基本上来人就要,工资偏低,加薪很慢,而且每次加的很少。
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2 年前 发布
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匿名用户
港口监理工程师
确定通过
介绍介绍自己。然后根据简历和在校经历问一些问题,都不难,两个HR,一位经理。然后简单介绍下具体工作内容,然后主动权就在应聘者手上了,可以问问自己的职业发展和具体工作。具体薪资在签合同之前在会将的,面试时候最好不问。
包含1个问题,1个回答
Q:你期待的薪资是多少?
2 年前 发布
匿名用户
监理员
确定通过
这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备,关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题,基本上每个人都发了言,但有些人的毛病还是比较明显的:有的人纠缠于细枝末节(如概率计算方法)或者是自己的专业知识,而没有认清要解决的核心矛盾;有的人抢话太凶,发言过长,没有合作精神,反而给hr留下不好的印象。凡此等等,只有经历过实际这样的面试才能体会到。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
一轮面试,群面,分成两组人面对面围绕辩题进行辩论,辩题是跟环保相关的。我觉得主要看重你有没有鲜明的观点并条理清晰表达出来,还是要找准机会多说。 二轮面试就是hr面谈了,了解基本信息和期望工作地点、说薪资待遇等等。我是这一轮过了之后就等通知了。之后过了几天就你当时面谈时分配的地方分公司的hr来电话进行更深入的了解,然后就是签三方。
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2 年前 发布
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上海建工面试经验:上海建工监理员,面试不难。