面经详情

春节之前人力找过我。第一次我觉得他们没看懂我的简历，推荐的职位和我的经验不符合，所以没有回应。第二次又多次给我打电话，说有几个部门都觉得合适；去之前还特意找HR要了面试职位的描述。可是去了以后都没怎么谈，面试官说的职位要求和HR给我的完全不一致，和我的经验和所面岗位不合适。早知道就不去了，耽误了一上午时间，管理好混乱呀。...查看更多

需要面试两次，一次技术面试，一次领导面试技术面试需要准备PPT，主要就是讲你之前的项目经历，会有相应的技术人员根据你的项目经验问一些技术细节问题，除此之外，会问一些其他技术问题，主要问你是否了解，技术人员态度比较和蔼。领导面试主要问一些性格，优缺点，面对压力如何处理等，还有可以接受的薪资。...查看更多

首先，不是我投的简历，是他们公司hr在51job看到我简历后，主动给我打的电话，约我电话面试，电话面试了2次，总共加起来基本谈了2个小时，这整个过程还是比较愉快的，电话面试的最后有问我待遇要求是怎样，我说了我要的价格，我也说了低了我就不去复试了，他们说可以的，于是就约了复试。             复试是在上海，让我准备ppt，我也有很用心去准备，大热天快40度的上海啊，请假出来，坐一个多小时地铁过去，去了以后发现在10楼，坐电梯，发现要刷卡才能按楼层，而且是一个卡规定一个楼层，所以其他坐电梯的人去的楼层跟我不一样，我就只能跟人在8楼下去以后自己爬楼梯上去，也没事，我想着这是hr自己忘记通知我了，很和气的我就去面试了，刚进去填表，无非就是基本信息，期望薪资啥的，后来他们XX总来了，让我讲ppt，我个人觉得还是讲的不错的，我个人项目经验比较丰富。           再说下这个XX总，就是个老头，说话都不利落，一个词语想好久，还有些结巴，给我的影响超级不好。我讲完ppt，XX总开始问我各种问题，反正都很无聊，接下来就说待遇的问题，我说我要的可能比较高，他就问我你现在多少，我说我现在底薪多少加奖金也差不多是这个数了，结果他来一句，那你还出来蹦跶什么？我们肯定给不了这个工资的呀，我们是传统企业（期望工资为什么叫期望工资，真的不懂吗？我是一个可以因为发展，降薪的人呀，开头就这么说，真的好***），我一听就火了，这就是礼仪？真的是没有素质的SX，我当时想着不能跟他计较，就压下火，说了一些客套话，说想要更好的发展啥啥啥的，接着他说那你第一家公司怎么样，我说挺好的，公司几千人呢，啥都挺好，是我待了3年了，想去外面看看，然后这货又来一句，那你干啥离开啊，那么好（备注：说这个的时候语气特别差），这就是一个招聘的人应该说的话？       整个 面试我好几次好想拿着包，直接走人，给我offer，我也不会去的，真的没有素养的一个公司，从一个管理层真的能感受到很多。怪不得离职率那么高呢。 奉劝各位要去面试的谨慎点。 ...查看更多

先和HR聊简历上的信息，了解之前的工作情况。然后就是主管财务商务的负责人面试，在对商务部的情况介绍之后，细谈有关商务、报关方面的事情，因为之前都接触过，所以并不陌生。最后还是和HR沟通，反馈回去等通知。整个过程没有特别难的地方，双方互相了解实际情况就好。恒润是很务实的企业，所以适合踏实肯干的人来，公司也是这样一个氛围。...查看更多