面经详情

感觉不咋样，我面试的杭州分公司，人事打了电话约面试。来了以后面试人不多的情况接待人员也很懒散。面试问，你为什么觉得你适合干销售？你对我们公司有什么了解？“但是语气总感觉有种很吊的样子。问职业发展方向，说可以转管理或者人力行业比较有专业度的岗位“？”   真的跟猎聘和Boss差远了。你们人事打电话让我来面销售，我就想了解了解公司和职业发展方向，搞得去面试的都好像非你不可似的。...查看更多

流程比较简单首先是进行一个简单的自我介绍，因为有了简历，所以偏向于三个点1.工作经历； 2.自己觉得之前工作给自己带来的收获； 3.未来5年的职业规划之后面试官会跟你聊一下销售相关的问题，并且介绍岗位相关的工作模式以及晋升模式，然后会给你提问时间，给你解答自己目前存在的疑惑和想了解的。 ...查看更多

去了公司先在大厅等着，然后hr来接，领到楼下的面试教室外面，等待hr分配面试官。第一轮是一个年轻的女面试官，问的问题很专业，还挺难。首先做自我介绍，着重介绍跟数据分析相关的经验，还有自己为什么要做数据分析；然后问如果次日用户留存率下降了5%该怎么分析；之后问了关于假设检验的问题，然而我并没有答上来，说自己不记得了，不过面试官也没说啥；还问了笔试的题目，问为什么没做，是不会还是没时间，我只能说没时间，然后她让我现场做；最后问了对今日头条的看法。 总的来说一面问的问题挺难的，但是面试官会引导你，如果你的反应能力和学习能力够快，还是能够把问题回答上来的。 二面，先自我介绍；问了关于采样的问题；然后问了卖玉米如何提高收益，价格提高多少才能获取最大收益；类比到头条的收益，头条放多少广告可以获得最大收益，不需要真的计算，只要有个思路就行；最后问头条的使用感受。二面比较简单，面试官说了，如果不是学统计的，他也不会问太专业的问题，主要看学习能力和逻辑思维能力。 三面：hr也没让自我介绍，就问了为什么想来头条，为什么做数据分析，自己的优缺点，然后就让回去等结果了。 ...查看更多

投递简历后一周，收到HR的电话，问了一些基本情况，然后通知面试时间和面试地点。面试当天，给了一个调查问卷表（顺便做行业调查，毕竟是免费的用户访谈嘛），然后给你一个笔试题。笔试题为开放型问答题，关于产品设计方面的，刷刷给出答案交卷。 比较奇怪的事情，我在这个房间里写完笔试题，面试官却要求我到隔壁房间来面试。两个房间有温差，一个开了空调，一个没有开空调，大冬天的，脱衣穿衣，好不痛快！问了产品生命周期的全过程细节，我在这个过程中的角色和工作内容。 我一一作答。最后问了薪资，明确说了大概率不能满足我的薪资要求。心底开始沉了。 ...查看更多

面试官视情况而定，有可能是公司hr也有可能是团队经理面试。 hr面试很简单，1对1面试，自我介绍，之前工作情况，为什么离职，期望工资，对于保险看法；为什么选择信诺。然后hr会给您介绍公司情况，公司福利。 后面会喊你回去等消息，一般2天内就会有结果‘’团队经理面试，一般是1对1~6，面试难度比hr要高点，因为什么不是在场所有人都能过，每场必须刷几个下来，经理面试一定要自信，有决心胜任这份工作，打算在公司怎么发展（往管理层方向最好），表现对公司忠诚3~5年不会离职。 面试总体难度不大，因为公司流动性较大，所一经常招人。 ...查看更多