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做机构销售,首先得调整心态,摆正自己的位置。
整个流程有两条线,一条是路径通过公司总部的统一招聘计划走校招流程,网申-笔试-面试(2-3轮)-一定期限的适用-offer,另一条路径是部门直接面试-实习-申请留用-笔试-面试(人力)-offer。我通过的是第二条线,部门面试压力不会太大,会问些专业方面的问题(个人感觉申万的机构销售需要较高专业水平),然后是跟你聊具体的日常工作方面以及你想了解公司的一些内容,算是标准的单面(一对二)。

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