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IT主管的面试经历分享。
主管面试的人员对IT方面具体的没有多少了解，只是知道大概的方向。只要从事的工作也和现代企业的网络模式有一定的距离。因为公司行业的关系，对互联网应用不是很多，主要的还是在内网以为的应用。

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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
共三面。一面是工程师，会问你。做过些什么，自我感觉最好的项目是什么，挺细致的，然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师，同样讲最好的项目，自己项目的缺点，对未来的规划，以及有什么要问他。 三面是HR，谈下薪资待遇，没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签，工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人，目前给我的感觉很好。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴，面试官都很亲切。主要端庄，态度诚恳，接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言，学起来比较简单。培训结束，通过公司考试即可录取。
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Q：您能接受海外出差吗？
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息，主要是专业这一块，然后会问为什么要到上海工作啊，父母是否支持，应该没有太大的关系都可以过这一关，接下来就是部门主管的面试了，会问你对技术支持职位的了解，然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
由于长期在外地和白夜不分的工作性质，导致前来应聘的人不多，面试官也没怎么问专业问题和刁钻的问题，主要就是反复强调未来公司的前景美好，工作时间和待遇上可能暂时会有些不尽人意，主要还是以把人留下为主。
包含1个问题，1个回答
Q：这份工作会要求24小时响应，和长期的夜班，能接受么。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术维护工程师
确定通过确定通过
1.自我介绍2.结构化问答（应该是固定题目，没有标准答案，看个人表达能力）3.专业技术官面试，不难很典型的校招问题。基础的书本知识。4.情景模拟，感觉最考水平，主要考察表达能力和应变能力。
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Q：如果让你推销一个需要太阳能供电的手电筒（没有内置电池，只要没有光电筒就不能亮，是不是看起来好像是一个完全没有用的东西:-D），你怎么做？
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过感觉靠谱
首先是电话面试，HR会问一下对从事IT行业的意向，然后会问一下对数据库编程等掌握程度。然后会约一下面试的时间。 到了正式的面试，这里分成了4部分，第一部分是笔试，主要是智力题和一些技术支持的一些问题。第二部分是HR面，什么都会问，面了还挺久的。不过不怎么涉及专业层面的。第3部分，部门主管面，基本上是对方在告诉这个职位需要做些什么。第4部分，老板面，主要也是问问基本的情况和职业计划。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
总的来说不是很难，面试的岗位比较基础，因为是技术岗位，HR只做简历筛选，所以直接到技术部门面试，主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况，如果没问题的话，可能会叫你等一会，部门总监回来面试，问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西，看看你了解到什么程度。互联网企业节奏比较快，一般合适会很快通知你，我是在面试完回去的路上接到OFFER的。...查看更多
2 年前 发布
4

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