面经详情

没有太多的问题，很简单。
很简单，就看领导中不中意你，看你个人脑袋是不是灵光，问你一些兴趣爱好，比如说会不会打球，会不会喝酒，能喝多少，基本都是在招聘应届毕业生。

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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。
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Q：傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
未通过未通过
一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。
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Q：社会需要全才还是专才。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
先是第三方中介公司面试的，就简单问了下基本信息，因为当时要求硕士，所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊，问了问学习和项目经历，说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了，挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
面试经历：一面先上来做了一份合同条款的简单翻译。然后招这个岗位的经理来和我做了一对一的面试，自我介绍，然后开始中文的问题对话。过了一个礼拜就是二面，二线老板面试，也是差不多的内容。完了一线就进来谈待遇。然后过了几天，人力打电话告诉工资情况，给offer。面试官提的问题：1. 自我介绍2. 以前工作的情况3. 如何与团队成员相处4. 对公司的了解。...查看更多
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Q：你的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
去之前抱着很期待的心态，因为是做运动健康领域的，然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异，也没想那么多，觉得既然收到了邀请就要好好准备，于是在网上了解了同类竞品的一些差别化，面试的时候感觉回答的 很好，但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块，更加偏向于招男生，而且所谓的运营经理也就是个光杆司令，说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。...查看更多
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Q：可能需要经常在外面跑。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
面试的时候不要紧张，应聘的是客户代表岗，免不了要和不同的客户打交道，要给HR留下阳光自信的印象，让他觉得你很有亲和力。HR提问会围绕简历提问，会问到过往经历，一般来说你回答贴合岗位就好，表述清晰就行；也会问到为什么离开上家公司，这种问题一般有坑，不要说上家公司的坏话，往感谢那边扯，什么感谢上家公司培养之类的，之后理由的随便说个无关紧要的，比如自己感觉太压抑，想换个环境等等，让面试官觉得你是个自信且懂的感恩的人。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：为什么离开上家公司。
2 年前 发布

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