感觉没戏接待我的先是一个小姑娘，带我到一个大厅，有很多人，台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷，还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题，没什么要求，就是拉客户，拉客户，拉客户，只要愿意就可以入职。
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Q：你在这里认识的人多吗？
匿名用户
面试了职位：部门总经理
感觉靠谱
经典面试分享,奢侈品基本都不多。
面试官先问一些基本,询问你过往的经验方面.其实就是看你过往经验能够胜认现在的工作.
1.从学校毕业之后工作经历回顾（时间清晰、明确；离职原因真实、客观）
2.在工作中你遇到过的最大的困难/最大的挑战/最有成就感的事情（准备一些案例，辅助说明）
3.你的职业发展方向/规划是什么（发展合理）
4.你认为XX是什么样子的品牌/XX和其他品牌的不同之处.
5.销售报表有哪些核心数据/你会通过哪些途径提升销售业绩.
6.怎样处理客户投诉（情景重现）
7.对本地奢侈品市场的看法。
8.作为管理者怎样分配员工的工作，员工不服从安排你会怎么处理。
9.如果老员工存在“小团体”，你会怎样提高团队的凝聚力。
10.你所在品牌最畅销的货品是什么/为什么畅销/你是怎么介绍它的（情景重现）
Q：分析和逻辑很重要:以上问题都是看你以往工作处理的细节和思路.1条回答
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